或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
问一下个人信息包括哪些内容
个人信息构成一般是由生活和工作两大方面。生活信息包括:个人或家庭组成和成员信息、个人或家庭财产信息、个人或家庭成长信息等;工作信息包括:目标管理、职业规划、工作任务、日程计划、通讯信息、邮件、工作日记、纸质和电子文档等。法律依据:《中华人民共和国网络安全法》第七十六条
对于淫秽信息包括哪些内容这个问题,解答如下,治安管理处罚法第六十八条规定的淫秽信息,是指带有淫秽内容的信息,是随着信息技术的发展新出现的传播淫秽内容的方式,是通过、动画等视频文件、音频文件和电子刊物、、文章、短信息等电子信息体现出来的。根据互联网行业有关自律规范规定,“淫秽信息”是指在整体上宣扬淫秽行为,具有下列内容之一,挑动人们、导致他人腐化、堕落,而又没有艺术或者科学价值的文字、、音频、视频等信息内容:(1)性地具体描写性行为、及其心理感受;(2)宣扬色情形象;(3)性地描述或者传授;(4)具体描写、及其他性犯罪的手段、过程或者细节,可能诱发犯罪的;(5)具体描写少年儿童的性行为;(6)性地具体描写同性恋的性行为或者性变态行为,以及具体描写与性变态有关的暴力、虐待、侮辱行为;(7)其他令普通人不能容忍的对性行为的性描写。实践中应当注意区分淫秽信息与色情信息的界限,主要从程度上来划分。色情信息一般是指在整体上不是淫秽的,但其中部分夹杂有淫秽信息的内容。还应当注意的是,有关人体生理、医学知识的信息不是淫秽信息。包含色情内容的有艺术价值的电子文学、艺术作品不视为淫秽信息。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,有息债务的范围有哪些一般情况下,“短期借款”、“长期借款”、“应付债券”等都是有息负债。此外,应付票据、应付账款、其他应付款等,都可能是有息的。公司债务的偿还方式有哪些公司债务的偿还比起民间借贷来说,方式更多种多样,具体有以下几种:(一)货币偿还可以说这是最常用、最典型的债务清偿方式,按照债务的种类、金额以货币直接清偿。可以通过银行转账的方式还债,也可以给付现金。(二)以应收账款抵消债务公司账款是指该账户核算企业因销售商品、材料、提供劳务等,应向购货单位收取的款项,以及代垫运杂费和承兑到期而未能收到款的商业承兑汇票。公司的钱都是流通的,留在公司的钱或许不一定足够偿还,但是在外流通尚未收回的货款却足够清偿。此时在经过债务人同意的情况下,可以以应收的账款抵消债务。(三)以股份或债权偿还债务公司的股份是公司的重要财产,只要是公司的财产,都可以用来偿还债务。公司对外债权能给公司带来一定资产利益,也是公司资产的重要组成部分。因此,公司股份和公司债权都可以用来偿还债权,但是股份和债权有其特殊性,股份价值容易变化,债权有索债不得的风险,因此用股份和债权偿还债务的时候,债权人要对此进行审查。只有债权人同意了,公司才能以股份或债权偿还债务。(四)以劳务偿还债务所谓劳务,就是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。在社会文明逐渐发展的今天,劳务的价值越来越高,也是公司的一项财产,只要经过债权人同意,公司就可以用劳务偿还债务。但是劳务的具体价值和偿还效果双方要作出约定。有息债务用我们日常的表达来说,就是需要支付利息的债务。那么,对于有息债务的范围以外,是不是就不能约定利息了,答案当然是否定的,在合同当事人之间,只要当事人愿意约定债务利息,且没有违反法律的禁止性规定的,一般实践中都会采纳当事人的约定。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、劳动报酬包括哪些内容劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。二、工资包括哪些内容原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。1、计时工资是指按计时工资标准支付的劳动报酬。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的。5、加班加点的工资是指按规定支付的加班工资和加点工资6、特殊情况下支付的工资是指符合国家规定的原因而支付一定比例的工资。三、劳动报酬和工资薪金的区别:1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
律师解析 个人信息构成一般是由生活和工作两大方面。 生活信息包括: 个人或家庭组成和成员信息、个人或家庭财产信息、个人或家庭成长信息等; 工作信息包括: 目标管理、职业规划、工作任务、日程计划、通讯信息、邮件、工作日记、纸质和电子文档等。
律师解析 质押合同应当包括什么主要内容: ①被担保的借款种类、数额; ②借款人履行债务的期限; ③作为质物的动产或权利凭证的名称、数量、质量、状况等; ④质押担保的范围; ⑤动产或权利凭证移交的时间; ⑥当事人认为需要约定的其他事项。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多诉讼仲裁资讯