交通事故中伤者家属是否可以要求误工费

您好，对于您提出的问题，我的解答是,如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付但工伤职工停工留薪期内，存在生活自理障碍的，用人单位应当负责护理用人单位可以派人护理，也可以支付护理费护理费的标准所在省市有规定的，从其规定，没有规定的，可以参照当地护工标准支付生活自理障碍是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项只是有一至二项不能由治疗医疗机构执业医师提出建议或者工伤职工提出要求，用人单确认经用人单位同意有家属护理的，应当支付家属护理费《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-4.1.5生活自理障碍生活自理范围主要包括下列五项：)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;)翻身:不能自主翻身;)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;)自主行动：不能自主走动

1.《最高人民关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》[1]第4条第2项误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。2.《最高人民关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。3.《医疗事故处理条例》第50条第2项误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。4.《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。