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误工费是什么,什么情况下该赔偿误工费

简* 黑龙江-黑河 交通事故赔偿咨询 2022.06.19 12:13:06 351人阅读

误工费是什么,什么情况下该赔偿误工费

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1、误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。即侵权人在对受害人造成了人身损害,致使其无法正常工作而造成的收入上的损失,侵权人应当对此承担赔偿责任。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2022-06-19 12:14:06 回复

对于误工费是什么?什么情况下该赔偿误工费?这个问题,解答如下,  误工费是经济学上的专业术语,指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失,包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。  “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。  1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。  2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。  3、误工日期的认定。根据最高《关于贯彻执行

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知识科普 律师解析
  • 什么情况下才有误工费

    专业解答在何种情形下方可主张误工费用在如下情形中,应承担并赔偿误工损失:1. 受害者遭受侵权行为所造成之身体伤害而必须接受医疗救治或休息调养时;2. 合同当事双方中任一方未能按照合同规定履行相关义务,导致受害者或者对方当事人不能进行合法的生产经营活动以及因此无法获取相应收入的。

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  • 什么情况下该支付误工费

    专业解答误工费支付的几种情况应支付误工补偿金的情况主要包括以下几种:第一种是当他人之权益受侵犯时,对其造成了人身伤害,对此产生的误工损失应予以赔偿;其次若在签订合同后,合同双方的任何一方未履行合同所规定的责任或未能按照预期的要求履行义务,使得受害者或合同的另一方无法正常进行生产工作或者取得相应的报酬收入,那么对此类误工费用也应该进行承担。

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  • 什么情况下保险不赔误工费

    专业解答以下情况无需赔偿误工费:事故未实质干扰受害者工作;受害者长期丧失劳动能力且无经济来源。误工费根据误工时长和收入状况评估,稳定收入者按实际损失计算,无固定收入者参考近三年平均收入。

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  • 什么情况下该支付误工费

    专业解答在人身伤害或合同违约情况下,应承担误工损失赔偿责任。如某人因他人行为受伤导致无法工作,可要求赔偿误工费。若合同一方未履行责任,导致另一方无法正常工作或获取报酬,受损方应得到相应误工补偿。

    2024.06.02 1981阅读
  • 什么情况下才有误工费

    专业解答出现如下情况,应承担相应的误工费用赔偿责任:被侵权者因遭受侵权行为而致伤并须接受医疗救治或需要进行疗养护理;在合同关系中,一方当事人未能履行其合同义务或者履行义务时未达到合同约定标准,导致受害者或另一方当事人无法正常进行生产劳动以及获取应有报酬。

    2024.05.31 3372阅读
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