对于您所提的“劳动法关于辞退赔偿双倍的规定具体是指什么”的问题,做以下回复:1.根据《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《劳动法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以上就是关于“劳动法关于辞退赔偿双倍的规定具体是指什么”的解答,如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
2022-03-20 16:13:22 回复严格三重认证
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