范律师你好？我在一家工厂打工15年了

[律师回复]您好 你的问题需要进一步了解

[律师回复]首先，要看双方是劳动关系还是劳务关系。劳动关系的话，走工伤。走工伤要经过工伤认定，劳动能力鉴定，然后劳动仲裁。劳务关系的话，直接向法院起诉，可以自己做伤残鉴定和三期鉴定（误工期，护理期，营养期）

[律师回复]工伤干不了原岗位，单位有义务合理调岗，不得单方辞退；调岗不合理可以拒绝；不想干就自己提离职，拿两项工伤补助金 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]目前伤情情况，怎么样了？方便沟通吗？

[律师回复]您好，具体什么情况可以详聊

[律师回复]鉴定几级伤残？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况.

[律师回复]您好 受伤是否严重？

[律师回复]我是殷德友律师，愿受托代理您这起桓台工伤案。请立即要求单位申报工伤认定，保存好病历、影像及劳动关系证据。手指离断伤情重，通常可评较高伤残等级。请速联系我面谈，切勿延误一年时效，争取足额赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，方便接听电话吗？

[律师回复]你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复]被执行人是沧州的公司还是个把人？先核实法院是否穷尽查控，去调取执行卷宗看查了哪些账户、房产、车辆。若有线索，马上申请恢复执行或提交书面材料要求法院采取强制措施。若是公司，查工商内档看股东有没有实缴出资，没缴清的可以申请追加股东为被执行人。若是个人，申请限制高消费、纳入失信名单，查是否有转移财产线索，涉嫌拒执罪的可向法院移送公安。实在执行不到，还可以向沧州当地法院申请司法救助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]能改，而且必须尽快改。你直接找主治医生和护士，说明之前是老板胁迫你谎称自伤，要求更正病历记录，这是最要紧的一步。同时把老板让你说谎的证据留好，比如聊天记录、录音、工友证言。然后带上劳动合同或能证明劳动关系的材料，去人社局申请工伤认定，注意别超过受伤之日起一年。老板不配合就找劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。病历不更正会影响后续工伤待遇，别怕得罪人，自己的权益最重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤保险代缴不影响责任认定，关键看小包工头是否有用工主体资格。若他是个人且无资质，公司违法发包就要担责；若他以公司名义招工，也可能构成劳动关系。你现在先别管他怎么说，直接向公司注册地人社局申请工伤认定，提交劳动合同或工资流水、考勤、工作受伤证明等材料。如果公司否认用工关系，你就去劳动仲裁，把公司列为被申请人，同时把小包工头列为第三人或共同被申请人，要求确认劳动关系，之后再走工伤流程。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。