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分公司解散,补偿金未按约定时间发放,应该怎么办
您好,你这边是可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
你好,可以起诉
你好,请问有合同吗
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁
是否违约最主要要看是否有违反合同约定或者法律规定。所以具体情况还要再结合双方所签订的《买卖合同》才能够作出正确的判定。一般来说,双方所签订的《买卖合同》中都会约定房款的交付时间,作为买方,没有按时交付房款应属于违约。但是,违约的责任是因为公积金贷款未及时发放造成的这种情况是否属于买方责任,这个又需要分情况处理。如果公积金贷款未及时发放的原因是在于公积金贷款中心,则因属于不可抗力,当事人可以免责,不需要承担违约责任。如果公积金贷款未及时发放的原因是在于当事人,则当事人必须为此承担违约后果。
专业解答违反劳动合同或国家法规未按时足额支付工资,应支付补偿金。计算方式依据实际工作年限及月基本工资。不满一年按一年算,不足六个月支付半个月工资补偿。工资高于本地职工月平均工资三倍,按三倍计算,上限为十二个月。月工资指解除合同前十二个月平均工资。
专业解答用人单位没有按照劳动合同约定的日期发工资的,建议员工先跟用人单位沟通,看是否有特殊情况向后延迟了发工资的时间,如果确认用人单位是恶意拖欠工资的,员工应该及时向劳动局投诉或者准备证据申请劳动仲裁维权。
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