对于医院家属怎样处理医疗纠纷这个问题,解答如下:
1、医教科(医患办)接到患者或家属对我院诊疗行为有异议后,能当场解决的给予协调沟通解决,不能当场解决的要求提供书面材料,便于调查了解情况。收到材料后告知患方,院方将于规定期限内给出答复意见。
2、医教科(医患办)将患方提交材料交给当事科室,要求根据患者反映情况查找我院医疗行为有无过错,与患者的损害结果有无相应关系,进行科内认真分析讨论,一周内以书面形式报至医教科(医患办)。
3、医教科组织人员调查了解情况,调阅病历等相关资料。及时组织院内分析、病案讨论、死亡讨论等,掌握事实真相,做好协调工作。
4、医教科结合患方提交材料及调查的情况和当事科室提交的诊疗经过的情况说明,提出初步协调方案,向院领导汇报。
5、积极做好与患方协调和沟通的工作,并将医院初步调查意见反馈于患方。
(1)确定医院无过失、无责任的,应将整个诊治过程向患方解释清楚,取得患方的理解。
(2)确定因医疗过失给患方造成损害的,若患方存有协商解决的愿望,将与患方协调解决,并签订协议书。若患方不愿接受我院所能给予的答复或赔偿额度,建议患方到第三方(医调委)调解或走法律程序维护自己的合法权利。
6、在处理纠纷的同时,相关科室应做好随时进入诉讼程序的应诉准备工作。
专业解答社会保险争议涉及劳动者、雇主和国家管理机构。争议内容包括福利待遇、保险金缴纳与发放。这些争议既涉及私法关系,也涵盖公法关系。是否纳入劳动争议受案范围需具体分析,不能简单肯定或否定。
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专业解答医疗损害责任纠纷被定性为民事责任纠纷,以过错原则为核心判断标准。依据法律规定,医疗机构及其医务人员在患者治疗过程中造成损害,只要存在过失,就必须依法承担赔偿责任。这种责任认定旨在保障患者权益,维护医疗秩序。
专业解答社会保险争议涉及劳动者、雇主和国家管理机构。争议内容包括福利待遇、保险金缴纳与发放。这些争议既涉及私法关系,也涵盖公法关系。是否纳入劳动争议受案范围需具体分析,不能简单肯定或否定。
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律师解析 医疗纠纷是民事侵权,因为我国《民法典》的侵权责任篇章中就已经包含了医疗损害纠纷了,并且明确并规定了患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。但是如果是情节特别严重的医疗事故的,除了民事责任之外,还可能涉及到刑事责任。
律师解析 医疗损害纠纷属于侵权。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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