您好,针对您的问题解答如下, 轻伤赔偿标准 由被害方提出赔偿请求,由根据情节区别责任,判决被告方承担费用的百分比.
1、医药费:根据被害方当地县级以上医院出据的病历及医药费收据确定赔偿额;
2、误工费:根据被害方,事发上月基本工资标准(企业职工由所在单位劳动人事部门出据证明,个体工商户由当地税务部门提供申报纳税额度,无业人员按照国家统计局上年度年人均收)计算赔偿;
3、护理费:由当地县级以上医院出据患者需要护理证明,并提供需护理时间期限,再根据实际护理人日均收乘以护理天数计算。
4、赔偿费(这不是一个准确的概念):如果是轻伤,基本没有赔偿费,如果是重伤造成残疾,根据被害人所在地伤残鉴定委员会鉴定结论,依据伤残赔偿标准执行赔偿。如果造成需要假肢或辅助器械(轮椅等)被告人根据确定的责任轻重,一并赔偿。
轻伤害的赔偿属于刑事附带民事,先刑事后民事,而且民事方面不需要缴纳诉讼费,可漫天要价,但会不会判给你可不一定了。通常这类案件的赔偿都是以双方和解为终局。
专业解答交通意外险主要保在乘坐交通工具时出现的意外,比如身故、残疾和医疗费用。如果人没了,家人或受益人能拿到合同约定的保险金;如果残疾了,会根据伤残等级赔钱;医疗费用包括治疗开支,比如紧急救援、住院、手术和药物等。
专业解答工伤赔偿主要涵盖医疗费用、康复费用、住院伙食补贴、交通住宿费、治疗期间的工资福利等。如果劳动者残疾,还将获得一次性伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助和伤残津贴。此外,如果需要生活护理,还将有生活护理费。
专业解答工伤九级伤残的赔偿范围根据工伤九级赔款标准的规定,员工在工作过程中,因为工作原因导致身体受到伤害,并经过鉴定确定其伤残等级为七级到十级时,应享有以下权益保障:首先,他们可以获得来自工伤保险基金按照伤残级别给予的一次性伤残补助金,其计算方法如下:七级伤残的工资待遇是13个月,八级则为11个月,九级是9个月,而十级的则是7个月。
专业解答在一场工伤事故中,职工若不幸离世,其家属通常能拿到多笔赔付款。丧葬补助金主要用于处理后事,而被扶养人抚恤金则会发放给那些因工亡事故失去主要经济来源且丧失劳动能力的直系亲属,发放标准是职工生前实际工资乘以一定比例。至于一次性工亡补偿金,其金额一般是上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答在因工伤导致的意外死亡赔偿中,主要有丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个常见的项目。丧葬补助金主要用于支付处理丧葬事宜所产生的费用;亲属抚恤金为失去亲人的家庭成员提供了重要的经济支持,因为他们通常依赖于逝者生前的主要收入来源;而一次性工亡补助金,则是对死亡劳动者家庭的一次性补偿和慰问。
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