强制解散公司有哪些程序？

解除强制医疗的条件与程序有什么?

律师解析 解除强制医疗的条件：被强制医疗的人已不具有人身危险性，不需要继续强制医疗。 解除强制医疗的程序： 一、强制医疗机构、被强制医疗的人及其近亲属可以向强制医疗的人民法院提出申请解除强制医疗。 强制医疗机构应当定期对被强制医疗的人进行诊断评估。对于已不具有人身危险性，不需要继续强制医疗的，应当及时提出解除意见，报决定强制医疗的人民法院批准。被强制医疗的人及其近亲属有权申请解除强制医疗。 二、强制医疗机构提出解除强制医疗意见，或者被强制医疗的人及其近亲属申请解除强制医疗的，人民法院应当审查是否附有对被强制医疗的人的诊断评估报告。 强制医疗机构提出解除强制医疗意见，未附诊断评估报告的，人民法院应当要求其提供。 被强制医疗的人及其近亲属向人民法院申请解除强制医疗，强制医疗机构未提供诊断评估报告的，申请人可以申请人民法院调取。必要时，人民法院可以委托鉴定机构对被强制医疗的人进行鉴定。 三、强制医疗机构提出解除强制医疗意见，或者被强制医疗的人及其近亲属申请解除强制医疗的，人民法院应当组成合议庭进行审查，并在一个月以内，按照下列情形分别处理： （一）被强制医疗的人已不具有人身危险性，不需要继续强制医疗的，应当作出解除强制医疗的决定，并可责令被强制医疗的人的家属严加看管和医疗； （二）被强制医疗的人仍具有人身危险性，需要继续强制医疗的，应当作出继续强制医疗的决定。 人民法院应当在作出决定后五日以内，将决定书送达强制医疗机构、申请解除强制医疗的人、被决定强制医疗的人和人民检察院。决定解除强制医疗的，应当通知强制医疗机构在收到决定书的当日解除强制医疗。

解除强制医疗的条件与程序有什么？

公司强制解散的流程

律师解析 公司强制解散的流程： 1、成立清算组； 2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次； 3、注销登记； 4、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

强制解散公司的前置程序是怎样的

律师解析 强制解散公司没有前置程序，但有前提条件。 且条件如下： 1、股东会或者股东大会决议解散； 2、因公司合并或者分立需要解散； 3、营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 4、其他条件。

公司强制解散的流程有哪些

律师解析 强制解散是指因政府行为或法院判决而发生的解散。强制解散的程序有： 1、董事会通知股东。公司解散开始后，除因破产事由者外，董事会应立即公告通知股东并专函通知记名股股东。因破产事由而解散者，由法院公告破产事项。 2、董事、监事申请解散登记。除因破产事由者外，与自愿解散相同。因破产事由而解散者，由法院依职权进行破产登记。