18岁结婚的年龄算多少岁

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　　劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。　　
一、法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员《禁止使用童工规定》（中华人民共和国令第364号）
第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。　　
二、未成年工禁止从事的工作类型劳动法规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。下面根据《未成年工特殊保护规定》规定，就法律禁止从事的工作引用一下法条：　　
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　
（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
第一级以上的接尘作业；　　
（二）《有毒作业分级》国家标准中
第一级以上的有毒作业；　　
（三）《高处作业分级》国家标准中
第二级以上的高处作业；　　
（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；　　
（五）《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业；　　
（六）《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业；　　
（七）《体力劳动强度分级》国家标准中
第四级体力劳动强度的作业；　　
（八）矿山井下及矿山地面采石作业；　　
（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；　　
（十）工作场所接触放射性物质的作业；　　（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；　　（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；　　（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；　　（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；　　（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；　　（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；　　（十七）锅炉司炉。
第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：　　
（一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；　　
（二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；　　
（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；　　
（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第以上体力劳动强度的作业；　　
（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。

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结婚证吗？还不行，需要年满22周岁才能结婚，18岁已经成年了，是完全民事行为能力人

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应当综合全案证据进行审查。”《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条第一款规定，从证据与待证事实的关联程度。对证据的证明力。《中华人民共和国刑法》第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任：“对于没有充分证据证明被告人实施被指控的犯罪时已经达到法定刑事责任年龄且确实无法查明的、证据之间的联系等方面进行审查判断，应当根据具体情况。证据之间具有内在联系，才能作为定案的根据。”对了，共同指向同一待证事实，不存在无法排除的矛盾和无法解释的疑问的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第一百零四条规定：“对证据的真实性，应当推定其没有达到相应法定刑事责任年龄，已满16周岁犯罪应负完全刑事责任且具有刑事责任能力