情势变更原则是什么呢

情势变更原则是什么?

律师解析 根据我国合同法相关司法解释的规定，情势变更原则是指在合同成立之后，客观情况发生了当事人在订立合同时没有办法预见、并非由不可抗力所造成、且不能归属于商业风险的重大变化，若继续履行合同则会对一方当事人显失公平或者无法实现合同的目的，此时如果当事人向法院提出变更或解除合同请求的，人民法院应根据公平的原则，同时结合案件实际情况综合考虑是否变更或解除。

情势变更原则的效力是什么？

情势变更原则的内容是什么呢

律师解析 情势变更原则是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因 （当事人不可预见的事情的发生)，致使合同的基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平或者不能实现合同目的，应允许变更合同内容或者解除合同。 目的在于消除合同因情势变更所产生的不公平后果。

订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么呢

适用情势变更原则须具备哪一些条件

律师解析 1、必须有情势发生变更的客观事实，这是适用情势变更原则的前提条件； 2、情势变更发生在合同依法订立后，合同关系消灭以前； 3、情势变更的发生不可归责于当事人； 4、情势变更是当事人所不可预见的； 5、因情势变更而使继续维持合同效力会产生显失公平的结果。