然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动法》第50条明确规定,才可以向人民提讼。单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
2021-03-14 20:59:41 回复专业解答个体工商户与公司注册的显著差异与个体商户相比,有限责任公司有着明显优势,如能够享受到相关的优惠政策,具有抗击投资风险的能力,并且在会计处理方面并不依赖会计做账。然而,相较之下,有限责任公司必须每个月定期进行财务报表制作并履行报税义务,同时也能充分利用各种税收优惠措施来减轻企业负担。再者,作为个体工商户,是无法申请增设统一发票的,只可获得小规模纳税人的相关资质。
专业解答个体工商户与公司注册的主要差异在于税收优惠和发票申请。个体工商户不享受特定优惠,无需承担投资风险,无会计账务处理要求;而公司需记账、申报纳税,有机会获取税收优惠。此外,个体工商户无法申请开具增值发票,只能申请小规模纳税人发票;公司则具备申请一般纳税人增值税发票的资质。
专业解答个体工商户不能直接注册有限责任公司,因为其不具备法人资格。但个体户经营者可以自然人身份参股,成立一人有限责任公司。在注册前,需进行名称预先核准,准备相关材料如申请书、股东信息清单和公司章程等,以备后续申请设立登记。
专业解答个体工商户注册装潢公司,应先选定公司名称并审核,获《公司名称预先核准通知书》后,领取并填写相关表格,准备股东大会决议和公司章程。选址租赁办公场所后,将所有文件提交至工商局登记,一般十五个工作日内完成。
专业解答个体工商户注册简便,无需启动资金,适合小规模经营,主要客户为普通消费者且对发票需求不高。但面对企业或机构客户时,建议注册公司,因公司具有注册资本,能增加客户信任,且业务拓展更灵活。长远看,注册公司更有利,因个体工商户有诸多限制,日后转型需重复劳动。选择注册类型时,考虑经营规划、财务状况及未来发展。
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