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劳动局没有证据可以去仲裁吗
专业解答根据相关法律法规规定，劳动争议仲裁委员会对本地区所发生的劳动争议拥有专属管辖权。而对于劳动争议的地域管辖方面，则明确规定由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。若双方当事人分别向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
专业解答如果你对劳动争议仲裁裁决不满意，在收到裁决书后的15天内，你有权向当地法院提起诉讼。如果过了这个期限还没有起诉，裁决就会产生法律效力。所以，收到裁决书后，你得赶紧行动，确保在15天内完成法院诉讼申请，这样才能维护好自己的权益。
专业解答证明存在劳动关系，需要劳动合同、工资条和工作证等，这些可以证明工作岗位和工作职责。如果发生工伤事故，需要诊断书、治疗记录和医疗费用清单，以展示伤情和治疗过程。还需要事故现场的证据，如照片、录像和目击证词，来详细描述事故经过。
专业解答劳动仲裁机构的选择至关重要。劳动仲裁委员会现由人力资源与社会保障局全面管理，其完善的职责体系确保了机构的顺畅运作。 劳动争议仲裁委办事处（即劳动争议仲裁院）设在劳动局内，为仲裁院提供支持服务的均为劳动局的正式员工。
专业解答劳动仲裁裁决生效后，若用人单位未履行赔偿义务，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院可根据案情，对被执行人的资产进行查询、扣押、冻结、划拨、变价，但须遵守法律规定，且不得超出应履行义务范畴。
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