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公司拖欠工资法院强制执行,公司也被拖欠,怎样才能不给钱

刘** 江西-吉安 抵押担保咨询 2020.12.11 22:02:05 310人阅读

公司拖欠工资法院强制执行,公司也被拖欠,怎样才能不给钱

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你好,可以去申请强制执行。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:
一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
二、扣留、提取被申请执行人的收入。
三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
四、搜查被申请执行人隐匿的财产。
五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。
六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。
七、强制执行法律文书指定的行为。
八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
九、强制办理有关财产权证照转移手续。

2020-12-11 22:04:05 回复
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知识科普
  • 公司多久不发工资才叫拖欠工资?

    专业解答1、依照相关法规政策,雇主若未能按期支付员工工资至超出正常的工资支付周期即视为拖欠行为,通常该期限设定为三十日。2、依照现行法律规定,工资的发放需按照用人单位和劳动者事先约定的日期进行。值得注意的是,如果遇到法定节假日或休息日,工资的发放应提前至最近的工作日期完成。3、根据法律明文规定,工资应当以货币形式每月向劳动者本人支付。

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  • 公司一直拖欠工资,强制执行也没用,能拘留法人吗?

    专业解答有些公司会长期拖着员工的工资不发,即使强制执行也无法解决。法律规定,若法定代表人拒不执行已生效的法律判决和裁定,法院有权对其主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留等处罚。若行为触犯刑法,还将依法追究刑事责任。所以,公司法人一定要履行法定义务,及时给员工发工资,不然要承担法律责任的。

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  • 公司多久不发工资才叫拖欠工资?

    专业解答公司拖欠工资指超过规定的工资支付周期(通常最长为三十日)未支付员工薪资。按照法律法规,公司需在达成薪资协议后具体时间内支付,如遇节假日或休息日需提前至最近工作日。此外,企业须按月以货币形式支付员工工资,不得扣除或无故延误。

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  • 公司拖欠工资多久才算违法怎么界定一个月内

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司拖欠工资多久才算违法怎么界定一个月内相关的法律规定。

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  • 公司拖欠工资多久才算违法如何界定一个月内

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司拖欠工资多久才算违法如何界定一个月内进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.03.04 1801阅读
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