专业解答针对您提到的公司法人名称改变无需赔偿的问题,需要指出这并不涉及违法解除劳动合同。 根据我国法律,企业变更名称等重要事项不影响原劳动合同的履行。但如果变更后公司裁员,员工有权依据《劳动合同法》要求经济补偿,工作年限也继续计算。
专业解答针对您提到的公司法人名称改变无需赔偿的问题,需要指出这并不涉及违法解除劳动合同。 根据我国法律,企业变更名称等重要事项不影响原劳动合同的履行。但如果变更后公司裁员,员工有权依据《劳动合同法》要求经济补偿,工作年限也继续计算。
专业解答针对您提到的公司法人名称改变无需赔偿的问题,需要指出这并不涉及违法解除劳动合同。根据我国法律,企业变更名称等重要事项不影响原劳动合同的履行。但如果变更后公司裁员,员工有权依据《劳动合同法》要求经济补偿,工作年限也继续计算。
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