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以个人名义参加比赛得奖，应交企业所得税还是个人所得税
1、企业的下列收入为免税收入：（一）国债利息收入；（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；（三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；（四）符合条件的非营利组织的收入。2、企业的下列所得，可以免征、减征企业所得税：（一）从事农、林、牧、渔业项目的所得；（二）从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得；（三）从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得；（四）符合条件的技术转让所得；（五）本法第三条第三款规定的所得。
专业解答个人所得税的奖金独立计算方式我们对全年一次性奖金个人所得税的计算方式做出以下详细解释：若个人每月所获得的工资薪金收益超过或等于法定的费用扣除标准，应缴纳的税额即为：以当月获取的全年一次性奖金乘于适用的税率减去速算扣除数而得；然而，如果在此过程中发现个人每月所获得的工资薪金收益低于法定的费用扣除标准，那么所需缴纳的应纳所得税款则应为：通过（当月获取的全年一次性奖金减去当月工资薪金收益和费用扣除标准之间的差异）再乘于适用的税率并扣除速算扣除数来计算得出。
专业解答以下是详细的个税二次退税操作流程说明：首先，我们需要在智能设备上启动个人所得税APP，并在个人中心处成功登录专属账户;其次，在“我要办税”或“常用业务”界面中，找到并点击“综合所得年度汇算”的选项。
专业解答公式：1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
专业解答企业发放的奖金需按个人所得税标准缴纳。工资、薪金所得包括因任职或雇佣关系从机构获得的报酬和额外薪酬，如奖金、年终双薪、劳动分红等，以及与任职或受雇相关的津贴和收入。无论资金来源和支付方式，只要与任职、受雇关系相关，均属征税范围。
专业解答根据现行规定，年终奖个税基数为5000元，有三种计税方式：一是税前所得高于或等于5000元时，将年终奖平均到12个月计算税率和速算扣除数，再乘以税率减去速算扣除数得税款；二是税前所得低于5000元时，先将工资和年终奖相加减去3500元，再按12个月均分计算税率和速算扣除数，然后计算税款；三是双薪与年终奖同月发放时，将两者之和除以12个月找到税率，计算税款。
律师解析 年终奖个人所得税政策： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率； 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税等于年终奖减5000减月工资乘税率减速算扣除数，税率是按年终奖减5000减月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
律师解析 年终奖扣税计算公式有两种情况：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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