你好,关于上述的问题,解答如下, 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在北京拖欠农民工工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答北京市拖欠工资可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报,然后再选择到当地的劳动仲裁委员会来进行劳动仲裁。实在不行再到当地的人民法院提起诉讼。因为劳动仲裁是属于劳动争议案件前置程序。
律师解析 1、拖欠农民工工资,农民工可以与用人单位协商,让用人单位尽快发工资; 2、农民工还可以向调解组织申请调解,若调解也没用的话,那么可以向劳动行政部门投诉; 3、农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
律师解析 拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定: 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 其他。
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