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公司以员工名义写欠条,不盖公章,是否有效

李* 江苏-扬州 个人债务咨询 2020.11.07 00:36:31 353人阅读

公司以员工名义写欠条,不盖公章,是否有效

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【法律意见】
如果公司名下没有财产的话,如果能用老板个人名义写欠条,当然会更好了,以后可以要求老板个人支付欠款的。
【法律依据】
深圳市员工工资支付条例
第四十八条?用人单位有下列情形之一的,员工有权向劳动保障部门举报:
(一)支付的工资低于最低工资的;
(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;
(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿,可能影响员工工资支付的;
(四)其他可能影响员工工资支付的。

2020-11-07 00:38:31 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,在书面协议上签下自己的名字,或盖章、捺手印,意义在于明确身份并表明确认协议内容,自愿受其法律约束。下面就给大家分别介绍一下这三种确认方式。一、签名1、有人除了身份证上的法定姓名外,可能还有多个供他人称呼的名字,比如小名、乳名、别名、曾用名等。从法律角度考虑,使用法定姓名之外的名字有引发争议的可能,需进一步证明名字与行为人等同;2、现在社会流行艺术签名,不龙飞凤舞、个性飞扬就体现不出自身魅力,但是一个识别不出字眼的签名在法律上又如何明确行为人身份因此清晰可识别的签名是法律的必备要素。二、盖章在民事活动中,盖私章的也不计其数,与签名相比,盖章在法律上的风险是很大的。1、如果私章没有经过有关部门的备案登记不具有公信力;2、私章是与人分离的,不像签名因个人笔迹有别而“字如其人”,故盖下的私章是否代表本人的意思难以确定;3、私章容易伪造,当事人可能因此主张对方所述完全与己无关。三、捺手印关于捺印,现代社会一般不会单独使用,除非当事人不会写字,捺印的好处在明确身份这一点可做到“毋庸置疑”,因为每个人的指纹具有绝对唯一性,但需要借助高科技才能识别,故其缺陷也不容忽视,且捺印不易体现个人的自由意志,像旧社会的中,的最后一步就是人的手印“被”按在罪状上。在司法实践中,最为慎重的选择就是签名与捺印的结合,签名是个人自然的书写流露,是个人真实意思的体现,可也有行为人事后不认可他人代签的情况,而捺印虽不易识别,但其确定身份的作用某种程度上可一举定纷争,因此,签名与捺印相结合能互取其长,互补其短,是规避风险的实用性选择。

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