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小型企业设执行董事兼总经理一人且必须为法人代表，请问该法人代表可以在其他公司工作同时是其他公司法人代表吗
要看具体案情
专业解答公司法人代表以公司名义借贷，公司承担连带责任；若个人挪用资金，公司有权向法人代表追偿。法人代表所有以法人名义的行为，法人的法律责任。章程中的限制条款不影响善意第三方权益。
专业解答企业法人可在主职外，于其他公司任职并缴纳社保。但需注意，此情况主要针对自然人法定代表人。若该代表人所在公司与其担任法定代表人的公司存在业务竞争，则不得在其他公司兼职，以免违反竞业禁止规定，触犯市场竞争法规。因此，法定代表人在考虑兼职时，需审慎权衡，确保不违反相关法律法规。
专业解答为证明劳工与雇佣企业的劳动关系，通常需提交以下证据： 1.职务相关证据，如电脑文档、业务数据等； 2.身份证明，如工作信、员工证、制服等； 3.公司规章制度，如加盖公章的守则、财务制度等； 4.沟通资料，如工作安排、书面对话、电子邮件等； 5.与高管的录音，但需明确提及领导人姓名； 6.已离职员工的证词； 7.含有劳工签名的相关文件。
专业解答委托他公司发工资时，要维护自己权益，可向劳动监察大队投诉、向法院申请支付令或提起劳动仲裁。若仲裁不公，可在15日内提起民事诉讼。同时，依据《劳动合同法》，可要求用人单位支付拖欠工资的50%-100%作为补偿金。
律师解析 法定代表人能不能在其他公司任职取决于其担任法定代表人的公司和其另外任职的公司的是否存在竞争关系、担任法定代表人的公司的股东会是否许可其到其他公司任职。 如果得到了担任法定代表人的公司的股东会的许可，并且任职的两家公司经营的不是同类或者近似业务，不存在竞争关系，不违反竞业限制规定的，则法定代表人可以到其他公司上班。
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