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有限责任公司股东紧认缴了股份,但未实际出资,现要求退股

沈* 湖北-孝感 经营管理咨询 2020.10.11 05:19:03 406人阅读

有限责任公司股东紧认缴了股份,但未实际出资,现要求退股

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根据我国公司法的规定,股东对公司的投资,既可以采取货币出资方式,也可以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的方式。每种出资方式应遵守相应的规定。  
(1)货币出资方式  货币出资方式是指股东直接用资金向公司投资的方式。股东直接用金钱向公司投资,其认缴的股本金额应在办理公司登记前将现金出资一次足额存入准备设立的有限责任公司在银行或其他金融机构开设的临时帐户。  
(2)实物作价出资方式  实物作价出资方式是指股东对公司的投资是以实物形态进行的,并且实物构成公司资产的主体。实物必须是公司生产经营所必需的建筑物、设备、原材料或者其他物资,非公司生产经营活动所需要的物资,不得作为实物入股公司。根据公司法的规定,以实物出资的,应当到有关部门办理转移财产的法定手续。对于实物出资,必须评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。对于国家行政事业单位、社会团体、企业以国有资产为实物出资的,实物作价结果应由国有资产管理部门核资、确认。股东以实物作价出资,应在办理公司登记办理实物出资的转移手续,并由有关验资机构验证。  
(3)工业产权出资方式  工业产权(包括非专利技术)是一种无形的知识资产,它与有形资产不同,它是一种使用权。用工业产权出资,大体上可分为两类:一类是专利权和商标权,一类是专有技术,指的是制造工艺、材料配方及经营管理秘诀。股东以工业产权(包括非专利技术)作为出资向公司入股,股东必须是该工业产权(包括非专利技术)的合法拥有者,并经过法律程序的确认。股东以工业产权(包括非专利技术)作价出资,必须对工业产权、非专利技术进行评估作价,不得高估或者低估作价,并应在公司办理登记注册之前办妥其转让手续。我国公司法规定,股东以工业产权(包括非专利技术)作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%。  
(4)土地使用权出资方式  股东以土地出资入股,只能是以土地使用权出资入股。根据《股份制试点企业土地资产管理暂行规定》的规定,使用集体企业土地的股份制企业,必须持负责审批组建股份制企业主管部门的批准文件,经县级以上人民政府批准,按国家建设征用土地的规定由国家征用,依法出让给股份制企业,或由国家作资入股。土地使用权价格由县级以上人民政府土地管理部门组织评估,并报县级以上人民政府审核后,作为核定的土地资产金额。股东以土地使用权出资,必须持有土地管理部新颁发的国有土地使用证。在公司成立后,股东将国有土地使用证交给公司,由公司向当地人民政府土地管理部门申请变更土地登记。

2020-10-11 05:20:03 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错,单位登记的缴费年限实际上是工龄,单位有时资金紧张就可能欠费,所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户,在实行账户之前国家社会保险制度缺失,那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的,但他们并没有缴纳养老保险费,于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限,即为视同缴费年限。而之后,则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限,即为实际缴费年限。以吉林省为例,吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班,之后正常参加养老保险到5月份,则他的198001-199506期间为视同缴费年限,199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄,现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案,从这时开始,你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策,如果你没有进行补缴,那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算,如你1982年8月上班,那么到1983年8月为一整年,以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班,退休,你的全部工龄是40年,但是你的视同工龄,也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限,视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响,另外如果受到过刑事处罚,视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是,每满12个月按一年计算,不满一年的,也换算成年,并保留小数点后两位。例如:6个月,换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴,以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后,就可以按照缴纳的社保养老金领取了,但是需要满足两个条件,一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁),二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查,时间较长的也可以到社保进行查询,目前网络也已经开通查询功能,可以随时查询你的缴费情况。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

您好,针对您的缴费年限和实际缴费年限不符该如何办问题解答如下, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错,单位登记的缴费年限实际上是工龄,单位有时资金紧张就可能欠费,所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户,在实行账户之前国家社会保险制度缺失,那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的,但他们并没有缴纳养老保险费,于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限,即为视同缴费年限。而之后,则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限,即为实际缴费年限。以吉林省为例,吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班,之后正常参加养老保险到5月份,则他的198001-199506期间为视同缴费年限,199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄,现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案,从这时开始,你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策,如果你没有进行补缴,那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算,如你1982年8月上班,那么到1983年8月为一整年,以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班,退休,你的全部工龄是40年,但是你的视同工龄,也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限,视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响,另外如果受到过刑事处罚,视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是,每满12个月按一年计算,不满一年的,也换算成年,并保留小数点后两位。例如:6个月,换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴,以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后,就可以按照缴纳的社保养老金领取了,但是需要满足两个条件,一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁),二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查,时间较长的也可以到社保进行查询,目前网络也已经开通查询功能,可以随时查询你的缴费情况。

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