您好,关于应该依据哪条法律,农民工要拖欠工资这个问题,我的解答如下, 用人单位拖欠农民工的工资,一般情况下是违反《劳动法》和《劳动合同法》,性质严重时是触犯《刑法》。《刑法》第276条之1【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2020-10-06 18:23:19 回复专业解答关于拖欠农民工工资的法律问题,涉及多个法规。主要有《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》保障农民工工资权益;基础性法规《中华人民共和国劳动法》确立劳动关系的法律基础;执行性规定《工资支付暂行规定》明确工资支付的具体要求;以及其他与农民工工资问题相关的法律法规文件。
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