劳动争议仲裁和劳动争议诉讼哪些差异

[律师回复]关于2025年不能拆除的八类违建（如影响主体安全、损害公共利益、属历史遗留或唯一住宅等情形），其处理需依据《城乡规划法》第六十四条等规定，可能面临罚款、没收等处罚而非简单拆除

[律师回复]这种情况，要配合警方的调查

[律师回复]不可以风险代理，免费咨询看简历，

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[律师回复]您好 您可以咨询相关行政部门

[律师回复]有失业事实就不是诈骗了

[律师回复]你好，这边是遇到了什么纠纷的呢

[律师回复]一般来说举报餐饮饭店卫生违规使用过期添加剂调料可能有奖励。各地有相应的举报奖励制度，奖励金额和条件不同。若要举报，可保留好相关证据，比如过期调料照片、消费凭证等。之后按规定流程举报，若查证属实，就可能获得奖励。你可去了解当地具体奖励政策。

[律师回复]你好，先了解下实际情况，

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[律师回复]在不同的情形下，采集指纹所需遵循的法律程序有所不同，以下为你详细介绍： 刑事案件侦查 法律依据 - 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查，可以提取指纹信息，采集血液、尿液等生物样本。犯罪嫌疑人如果拒绝检查，侦查人员认为必要的时候，可以强制检查。 具体程序 审批 ：侦查人员需要经过办案部门负责人批准，开具相关的采集指纹的文书。 表明身份 ：执行采集任务的侦查人员不得少于二人，在采集指纹前，必须向被采集人出示工作证件，表明执法身份和采集的合法性。 告知权利义务 ：告知被采集人采集指纹的原因、用途以及其享有的权利，如申请回避等权利。 采集 ：按照规范的技术流程采集指纹，采集过程应当全程记录，确保程序合法、公正、透明。 信息保管 ：采集到的指纹信息要妥善保管，严格按照规定的存储方式和保密要求进行管理，防止信息泄露。 行政案件办理 法律依据 - 《公安机关办理行政案件程序规定》中规定，为了调查取证，公安机关可以对违法嫌疑人进行检查，必要时可以提取或者采集肖像、指纹等人体生物识别信息。 具体程序 审批 ：一般由办案民警提出申请，经派出所负责人或者县级以上公安机关办案部门负责人批准。 表明身份与告知 ：民警向被采集人出示工作证件，告知采集指纹的目的和依据。 采集与记录 ：依法采集指纹，并做好记录，包括采集的时间、地点、采集人等信息。 特殊情况处理 ：如果被采集人拒绝配合，公安机关可以采取适当的措施进行强制采集，但必须有正当理由和法律依据。 其他合法情形（如出入境管理、特定场所安检等） 法律依据 - 依据相关的行政管理法规，如《中华人民共和国出境入境管理法》等，相关部门有权在特定情况下采集公民的指纹信息。 具体程序 公示告知 ：相关部门应当提前通过公告、提示牌等方式，向公众公示采集指纹的范围、目的、方式等信息。 自愿配合 ：在采集过程中，通常遵循自愿配合的原则，但对于符合规定情形的人员，如申请办理特定出入境证件的人员，必须按照要求提供指纹信息。 信息使用限制 ：采集的指纹信息只能用于规定的用途，不得随意泄露或用于其他目的。

[律师回复]您好 请问具体什么情况呢

[律师回复]编办通常无权直接决定工资执行方式，工资政策制定一般有专门规定。若编办函要求执行企业工资，且文件有瑕疵，可申请行政复议。解决方案是先收集文件瑕疵证据，比如与现行法规不符之处，然后准备好相关申请材料，在规定时间内向上一级提出行政复议申请，以维护自身权益。

[律师回复]一般情况下，无证驾驶不会直接通报学校。但要是当事人是学生且事件与学校有关联，可能存在通报可能。无证驾驶违法，会面临罚款、拘留等处罚。解决方案是主动配合处理，承认错误，缴纳相应罚款。若面临拘留积极接受。今后要通过正规途径考取驾驶证后合法驾驶，避免再犯类似错误。

[律师回复]集团公司有无罚款权力得看具体情况。若公司规章制度有明确规定且该制度合法制定、公示告知，那罚款有一定合理性；若没有相关规定，罚款就不合理。解决方案嘛，先和公司沟通，了解罚款依据。若觉得不合理，可收集证据去协商退款。要是协商不成，还可通过合法途径维护权益。