你好,像你这种情况你可以选择两条途径解决。
第
一,如未签订劳动合同,可按照雇员受害赔偿纠纷直接向,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。
第
二,如与单位有劳动合同,申请工伤认定走工伤赔偿道路,要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。
专业解答工伤赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体金额根据伤残级别、工资和当地法规确定。需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,然后按照标准进行赔偿。十级伤残的补助金大约是七个月的工资。
专业解答腰伤是否算工伤,得分情况讨论。如果腰伤是在工作时间和区域内发生的,且是因为工作原因受伤,比如操作失误被砸伤或者在工作区域滑倒,一般会被认定为工伤。但如果腰伤不是在工作时间和区域内发生的,比如下班途中个人原因跌倒,那就很难界定为工伤了。
专业解答住院伙食补助费用按本地区国家公务人员出差伙食补助标准计算,以受害者住院天数乘以每日标准得出。交通事故中,受害者可向责任方索赔医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食补助及营养费用;如导致伤残,还可索赔残疾赔偿金、辅助器具、被抚养人生活及康复护理等费用。
专业解答住院伙食补助费用按本地区国家公务人员出差伙食补助标准计算,以受害者住院天数乘以每日标准得出。交通事故中,受害者可向责任方索赔医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食补助及营养费用;如导致伤残,还可索赔残疾赔偿金、辅助器具、被抚养人生活及康复护理等费用。
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