你好，别人欠我24000元写了欠条到约定日期不还怎么办?

劳动者与用人单位之间签订的合同约定的工资是9000元，但是用人单位按照当地最低工资1650元计算加班费是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

违约金太高了，如果诉讼不会支持的。如果私下对方愿意按约定偿还没问题利息、违约金一般都不能超过年利率24%，最多是不超过36%，超过不支持《民间借贷司法解释》第三十条出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民不予支持。　　第三十一条没有约定利息但借款人自愿支付，或者超过约定的利率自愿支付利息或违约金，且没有损害国家、集体和第三人利益，借款人又以不当得利为由要求出借人返还的，人民不予支持，但借款人要求返还超过年利率36%部分的利息除外。

很多的因素，再就是主体加装修全部做完了，甲方都是这样的，能坑施工方一块它绝不会只坑9毛建议你去把合同好好研究一下，例如下雨，甲方如果说逾期2个月，所以呢只有把合同对着施工日志，如果全都是你们施工方的责任的话，这期间是不能算入工期的等等，下雪等自然灾害停工这个是不能算入公期的，反过来合同也是有漏洞的，这个合同是成立的，总结逾期的原因，还有就是由于资金链的原因停工的，最起码有一半是他们引起的，也不能算，假如本来验收是10号的话，他们硬要脱到30号，你因该好好看看合同