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一只脚脚脖粉碎性骨折,另一只脚脚后跟骨折,能够评定伤残等级吗?

ask****116 河南-南阳 人身侵权咨询 2020.06.15 07:14:44 314人阅读

一只脚脚脖粉碎性骨折,另一只脚脚后跟骨折,能够评定伤残等级

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18338380218 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-南阳 咨询解答:3482条

尊敬的求助人,您好,我是王律师,专业人身损害律师,根据你的描述,需要专业司法鉴定部门出具鉴定意见。你的这种情况很可能构成伤残,建议电话联系我或者加我微信(同电话)进一步详细咨询。

2020-06-15 10:55:25 回复
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地区:四川-成都

脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-12-03 19:29:07 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:35467条

你好,是什么原因受伤的?建议申请伤残鉴定,以鉴定结果为准,如需帮助可以电话或微信联系。

2020-06-15 09:28:32 回复
地区:河南-南阳 咨询解答:4644条

应该可以评定伤残,建议带上病例等资料到司法鉴定所详细咨询。。

2020-06-15 11:27:27 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:62551条

你好,大概9级或者8级,具体以鉴定为准,可以电话咨询

2020-06-15 09:38:26 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:208228条

你好,据您的描述是有可能构成伤残的,具体的结果要看鉴定机构出具的结果是什么,建议你及时申请鉴定,根据结果要求对方赔付。

2020-06-15 09:17:16 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

您好,根据您的描述,建议您及时申请伤势鉴定确定伤残等级。

2020-06-15 09:08:33 回复
地区:河南-南阳 咨询解答:22488条

你好,根据你的描述,无法判断具体情况建议补充详细。

2020-06-15 08:29:42 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:75257条

具体需要看以什么原因导致的,如果是交通事故,则可能构成十级以上

2020-06-15 07:21:49 回复
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工姬籂灌饺弑祭鬼熄邯陇作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,至少可定为九级伤残。相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。三、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;

工姬籂灌饺弑祭鬼熄邯陇作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,至少可定为九级伤残。相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。三、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;

工姬籂灌饺弑祭鬼熄邯陇作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,至少可定为九级伤残。相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。三、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;

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