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您好，根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决
具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。
你好，可以带着欠条、劳动合同、考勤记录等证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。对方拖欠你多少工资？什么原因不支付？有无老板的身份信息？证据固定或者仲裁程序有疑问可以电话联系我详细沟通咨询，便于我进一步为你分析解决办法。
2020-06-01 14:05:01 回复严格三重认证
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