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您好,请问调岗跟转岗有什么区别?

ask****632 广东-梅州 其他咨询 2020.03.06 16:36:45 367人阅读

您好,请问调岗跟转岗有什么区别

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地区:四川-成都

您好,调岗申请书怎么写,回复如下尊敬的领导:  您好!首先感谢您数年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!  我系在单位包装部,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在工作中学到了很多策划、渠道推扩等知识我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,自身也得到了较好的发展。  虽然我所从事的是包装工作,但是在咱单位这么多年的工作中,我学习到了不少知识,同时也积累了很多前所未有的工作经验,在空闲时间我对咱单位其他工作也有很多研究和认识,对于公司产品了解甚深。但是,我觉得我的个人能力还有很大的发展空间,能为公司所做远远不止这些,所以我恳请领导为我调职到质检部,我是一个自尊心比较强的人,到咱单位几年对我来说感受很深,领导和同事一直对我的支持和照顾,我也把自己融入这个大家庭,把这里当作自己的家,我坚信我有能力一定能把质检工作做好,绝对不会让领导失望。所以,在此请求领导们酌情考虑到我这颗积极向上的心、也从单位利益出发,给自己一个锻炼的机会,也允许我为本单位多做一些贡献,同意把我调职而从事质检工作,我将不胜感激,谢谢!  申请人:  申请日期:

2020-03-06 16:58:45 回复

公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;
如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从。
如果调整岗位既不符合劳动合同的约定,又不属于当地规定的用工自主权范畴的,用人单位应当与劳动者进行协商,达成一致的签订劳动合同变更书,劳动者到新岗位继续履行合同;
不能达成一致的,应当按照《劳动合同法》第四十条(三)款的规定,提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资解除合同;
并按《劳动合同法》第四十六条第(三)款和第三十七条规定支付经济补偿金。

如果你和该公司签订了无固定期限合同,合同里注会约定工作的岗位和地点。
如果用人单位需要把你调到了另外一个岗位上,必须和你协商同意。
如果你不同意。用人单位是不能私自将你调岗的。
必要时通过劳动监察部门调解或者仲裁解决。

一般来说,集团内部企业直接调动工作,不算辞职,没有违约金。

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