法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤成立后,实行无过错责任赔偿。劳动保障部门确定后,工人有权依法享有工伤保险,如果用人单位依法缴纳工伤保险费用,工人的社会保险基金将支付如果雇主没有支付工人伤害保险费用。
......没有。工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
......工伤是不存在责任划分的,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。
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