不签劳动合同签劳务合同不一定违法,需要结合具体的情形判断。若单位录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工,那么此时单位与劳动者就可以签署劳务合同、无需签署劳动合同。
......肯定是属于违法的行为,用人单位必须要在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过时间不进行签订,那么用人单位就会按双倍的工资补偿给劳动者,这样才能算是合法的。
......公司不签劳动合同签劳务合同违法,因为双方当事人如果是建立劳动关系的,那么必然是需要按照《劳动合同法》当中的规定来签订劳动合同的,这是有利于维护劳动者的合法权益的,否则就是违法行为。
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