对于公司不续签的这种情况,公司应该是提前一个月进行告知的,如果没有提前一个月,那么会有一定的相关赔偿,今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知?根据有关规定,如果是公司提前解除合同,是需要提前告知对方的。相信我们看下面的文章。
......劳动合同到期前,若双方无意续签,无需提前通知,但雇主需支付经济补偿。若雇主提出维持或提升原条件续约而员工拒绝,则不适用此规定。补偿按员工服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资。
......法条竞合和想象竞合存在众多区别,但是也存在共同点,比如只存在一个犯罪特征,同时在法律的本质上也是一个罪行,不存在数罪,最终根据一个法条和一个罪行进行处罚。想象集合是由于观念而产生的相关竞合。
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山东博睿(淄博)律师事务所
高发星律师,担任山东博睿(淄博)律师事务所主办律师。对于劳动争议案件、公司债权债务纠纷、交通事故等侵权责任纠纷、经济合同纠纷有自己独到的见解及思考。本人曾在某大型国企工作几年,对于公司管理及风险防控有较深认识。身为律师,当以法为业、以律为师,受人之托、忠人之事。努力在法律的框架内,用法律武器为当事人解决问题。
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