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深圳公司解散应该怎样赔偿员工赔偿标准?
公司解散员工赔偿主要依据《劳动合同法》规定,首先计算员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。如果公司违法解除劳动合同,员工可要求双倍赔偿。其他情况下,如员工主动提出解除合同,一般没有经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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