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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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二级专长:
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社保纠纷
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
劳动保障
劳动保障律师在线服务
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自220人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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劳动纠纷律师普法
普法图文
怀孕期间公司可以辞退员工吗?
孕妇在孕期期间,企业不得辞退员工。这是为保障女职工的生育权益而规定的。如果女职工因健康等原因无法继续工作,单位应根据医学鉴定结果调整其工作任务或分配其他适当岗位。
#劳动纠纷
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1月离职年假有吗
是的,即使您已提交辞呈并处于交接期(通常一个月),您仍有权享受本年度未休的年假。若公司在合同解除时未充分安排您的休息,将根据实际工作时长计算未休年假天数并支付报酬。若计算结果少于一天,则不支付未休年假薪酬。
#劳动纠纷
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休病假国庆节算病假吗
根据相关法规,连续请病假需将公休日、节假日计入总天数,适用于所有因病请假员工。例如,9月25日请15天病假,应包括国庆及双休日。医疗期是员工因病休息的时间,与工龄相关,此期间员工非自愿失业。
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多少岁退休男女2024
女性原法定退休年龄为50.5周岁,公务员为55.5岁;男性公务员为60.5岁。为适应人口寿命增长,决定逐步延长退休年龄。自即日起,女性退休年龄每三年增加一岁,至2045年达到与男性平等的65岁;男性退休年龄则在未来六年内逐步提高,至2045年也调整为65岁。
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天津陪产假多少天
天津市男性陪产假为7天,较国内其他省市较短。此期间,薪酬和福利待遇按正常出勤支付,不得减扣。各区域陪产假及相关待遇存在差异,需详细了解当地政策。陪产假体现男性在生育中的责任,彰显我国对家庭和睦、亲情的重视。
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摩托车被抓了,拿别人的驾驶证能扣分得吗
请注意,女职工怀孕满七个月起,应享有一小时工间休息权益,此时间计入工作日,不得安排夜班或加班。对于需站立工作的女职工,工作场所应提供工间休息座椅,确保休息质量。请遵守相关法律法规,保障女职工权益。
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怀孕期间身体不好医院可以开多久假期
孕期病假时长由医院根据医疗期及工作年限决定,最短三个月。超期单位可解除劳动关系。孕7月后可申请最长2.5个月产前假,视为出勤;未申请者每日至少休息1小时,不安排夜班。产前假薪酬待遇与正常工作相同。
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上一家公司结婚下一家公司可以休婚假吗
员工在上一家公司结婚,下一家公司是否能享受婚假取决于该公司的规章制度。一般来说,如果员工已经在上一家公司享受过婚假,新公司可能不会再次提供。但如果是再婚或离婚后再婚,员工可能有权享受婚假。员工在探亲假期间结婚,通常不会获得额外休假。因此,员工在申请婚假前,应了解并遵守新公司的规章制度。
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