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擅长专业:
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二级专长:
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社保纠纷
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
劳动保障
劳动保障律师在线服务
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自220人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
更多>
#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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劳动纠纷律师普法
普法图文
离退休干部要满多少岁
四类人员可提前退休:男性60岁/女性50岁(连续工龄10年)特殊工种(如井下、高空等),男性55岁/女性45岁;因病或伤残完全丧失劳动能力者,须医院证明及劳动鉴定。基层管理岗位参照执行。
#劳动纠纷
1306次阅读
年假可以分开休吗
年假可以分开休。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
#劳动纠纷
1146次阅读
病假建议休息3天当天算吗
建议在连续休完三天后,申请病假;病假以执业医师诊断证明为准,按阳历天数计;针对长期病假,公司会根据员工工作年限给予1-24个月不等的病假,具体由实际服务年限决定。
#劳动纠纷
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试用期有陪产假吗
在职业进程中,男性员工在试用期或转正后,如与单位构成真实雇佣关系且其妻依法生育,享有陪产假权益。这是劳动者的基本权利,雇主应尊重并支持,允许员工根据法律申请事假、病假和陪产假等。
#劳动纠纷
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产检扣工资吗
公司擅自扣薪违反《劳动合同法》,孕妇无需担忧。孕期检查假期依法享有工资。根据不同阶段,女职工享受如下待遇:1-6月每月1天,6-7月每月1天,8月起每月2天,9月以上(含)除4天预产假外再加2天,总计按需申请。
#劳动纠纷
1334次阅读
病假一定要医院证明吗
员工申请病假通常需提供医院开具的诊断证明,包括正式医疗机构的就诊凭证、疾病诊断书和请假申请,以遵循法规并接受雇主审批。只有经雇主确认后,病假申请才能生效。
#劳动纠纷
1223次阅读
什么病可以申请病退
申请因病提前退休的条件包括:一、鉴定为1至4级工伤或职业病致残等级;二、患有严重慢性肝功能损伤;三、实施全胃或全结肠切除手术,或小肠切除超过四分之三;四、多种治疗手段无效的恶性肿瘤(含血液系统肿瘤),病情未控或术后复发。
#劳动纠纷
835次阅读
法律规定山东婚假是3天还是15天
山东省规定,职工享三天婚假。如异地工作,按路程给予额外假期。探亲假期间结婚无需额外假期。此政策旨在保障劳动者在结婚时有休息的权利,雇主需支付相应薪酬,体现政府对劳动者权益和福利的高度重视。
#劳动纠纷
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