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养老金计算公式由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金计算基于当地上年度公职员工平均月薪和参保人缴费工资,乘以缴费年限的百分之一。个人账户养老金则是个人账户累计储蓄总额除以计算退休所得月份数。
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办理员工离职手续需遵循六步:提前一个月提交辞呈,经领导同意后汇报人事部门;人事部门上报批准后,协助工作交接;交接完成后,人事部门结算社保费用并停保;人事部门统计考勤数据;最后开具《解除劳动合同证明书》,作为新就业机会的参考依据。
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天津市2024年度五险一金缴纳比例:养老保险单位缴20%,个人8%;医疗保险单位缴10%,个人2%;失业保险单位缴1%,个人0.2%;生育保险单位缴0.8%,个人不缴;工伤保险单位缴0.5-1.6%,个人不缴。五险由企业与员工共担,工伤、生育由企业全缴。
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劳务争议中,若雇员薪资被拖欠且经劳工事务管理机构催告后,雇主仍未支付,雇员有权要求赔偿。赔偿标准应在雇主应支付金额的50%至100%之间。若雇主未遵守清算义务,雇员可根据此标准请求赔偿。
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