文功和律师
文功和律师,男,广东蓝启律师事务所合伙人,曾为多家大型公司、政府部门、金融公司、房地产公司提供法律服务,执业领域包括民商法律事务诉讼及非诉案件、刑事辩护、婚姻家事、劳动争议、知识产权等案件,每年处理数十起各类纠纷案件,掌握了多方面的专业技巧、技能,积累了丰富实务经验。文功和律师能快速抓取案件的要点及风险点,擅长收集、梳理案件证据材料,能够针对当事人的合法诉求,设计复合型的诉讼策略。其扎实的理论功底
广东蓝启律师事务所
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劳动法律师:劳动纠纷、人力资源法律咨询
尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷
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晚班睡觉怎么计算工时
夜班指晚上十点至次日清晨六点的工作,我国已实施夜班工作时长缩减政策,夜班员工工作时间比日班少一至两小时,并需提供夜班津贴。特定环境和特殊情况下,需按国家法规调整工时。每周至少保障劳动者休息一天。
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请病假公司不批准,直接休息可以吗
若员工患病请求休病假却遭拒,可凭主治医师的确诊病例依法提起劳动仲裁,维护休息权。无依据擅自休假,员工需赔偿企业经济损失。企业会根据员工实际工龄和服务年限,酌情提供三个月至二十四个月的医疗期。
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无锡孕妇产假多少天2024年休
在江苏省无锡市,女职工享有158天的法定产假,包括国家规定的98天基本产假。政策还允许根据特殊需求延长产假,难产可额外延长15天,生育多胞胎则每多生育一名婴儿增加15天产假。
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法定中秋节放假几天
中秋节在我国法定假期只有1天。根据《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》,公民享受的法定节假日包括:新年、春节3天、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天,以及国庆节3天。这些规定确保了人们能有时间与家人团聚,庆祝传统文化节日。
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整月无休违法吗
这一行为明显违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,该法明确要求保障劳动者的休息权益,规定每周平均工作时间不得超过44小时。全月无休日安排不仅剥夺了劳动者的正常休息日,还可能超过法定的工作时间上限。根据法律,劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不得超过44小时。因此,这种安排严重违法,必须立即纠正。
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孕期被劝退补偿金有多少
女性员工在妊娠、生育和哺乳期间,劳动契约应延长至哺乳结束后的第十二个月,雇主不得单方面解除。若劳动协议终止,单位应根据工作年限支付经济补偿,满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,少于六个月支付半个月工资。
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提前休产假有什么影响吗
关于产假时间,其确切性和稳定性保持不变。如需提前复工,请遵循相关规定。符合条件的员工可享生育津贴,包括分娩产假、计划生育手术休假等。生育津贴计算以单位上一年度月平均工资为基准。
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