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都过了2年了还能领失业金吗

逾时两年后是否可申领失业金需根据失业保险收益期间累积时长而定。若累积时长1-5年，最长可领12个月；5-10年，最长18个月；超过10年，最长24个月。申领资格受限于规定的最长领取期限，逾期则可能不再具备资格。具体以当地法规为准。 #劳动纠纷 1225次阅读
劳动法关于社会保险的规定是什么

我国劳动法律明确规定社会保险的范围和指定，国家积极推动社会保险事业发展，建立社会保险制度，并设立专属基金为劳动者提供必要援助或补偿。同时，鼓励雇主根据企业实际为员工制定补充性保险方案。 #劳动纠纷 1360次阅读
可以从灵活就业转换到领失业金吗

灵活就业人员无失业保障金。失业人员需满足条件才可领取失业保险金：非自愿失业，原公司及个人已足额缴纳至少一年失业保险费，已办理辞职手续并渴望再就业。重返职场则停止发放失业保险金及相关待遇。 #劳动纠纷 1039次阅读
社保病退条件有哪些

满足以下条件的参保员工可申请提前退休：1.国企、集体企业、机关事务单位员工；2.男满50周岁，女满45周岁；3.工龄10年以上，社保缴纳15年以上；4.经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。 #劳动纠纷 1184次阅读

男生生育险报销标准2024年是怎样的

男性员工如符合条件并参保，其非在职配偶怀孕及分娩期间满足医疗要求，可按特定原则报销。具体标准如下：妻子流产，丈夫获200元补偿；妻子顺产，丈夫获1200元补偿；妻子难产或多胞胎，丈夫获2000元补贴。 #劳动纠纷 847次阅读
个人养老保险交15年能领多少钱

社保满15年后领取金额不仅看缴费年限，还涉及当地平均收入、参保者平均投保比例及累计缴纳时间等。养老金分基础和个人账户两部分，基础养老金计算考虑社会平均工资和平均投保比例，个人账户养老金则是个人养老金帐户总余额除以发放月份。 #劳动纠纷 1448次阅读
保安不给交社保怎么办

若雇主违反《劳动合同法》和《社会保险法》，未与员工签订劳动合同和参加养老保险，员工有权解除劳动关系，并要求赔偿。赔偿包括相当于一个月薪资的经济赔偿、补缴社会保险和最高十二个月的双倍工资赔偿。自雇佣之日起，雇主应履行签订劳动合同和参加社会保险的义务。 #劳动纠纷 1333次阅读