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广西柳州市鱼峰区文昌路17号万象城c座写字楼1座5楼511
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普法图文
单位不续签合同了怎么办
合同期满后,单位不续签时,劳动者有权要求经济补偿金,之后可结束劳动关系并办理离职手续。若应签无固定期限合同而未签,劳动者可通过劳动仲裁要求续签或获得赔偿。经济补偿计算基于工作年限和月工资,最高不超过十二年。
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要离职了,老板骂人怎么处理
员工遭受不当言语侮辱后离职,可通过友好协商解决问题。若无法达成共识,可向劳动争议仲裁庭提出诉讼申请。新招聘员工薪资待遇应依照集体合同或同工同酬原则执行。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限的三种类型。
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签了劳动合同单位不给有补偿吗
雇主未能将劳动合同交予雇员,构成了一种违法行为。若签订劳动合同时,雇主并未将合同赠予雇员,但在此过程中并未对雇员产生任何实质性的损失,那么在这种情况下,并不需要为雇员提供相应的补偿。然而,如果雇主决定解雇雇员,则需依据解雇的具体原因来判断是否有必要向雇员支付经济补偿或赔偿金。。
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试用期时间过长会有什么处罚
劳动合同期限三个月以上不足一年,试用期不可超出一个周期;一年以上至三年期以下,试用期不得超过两个周期;三年以上固定期限或无固定期限,试用期上限为六个月。过长试用期需赔偿,用人单位不履行责任,劳动者可向劳动部门申请仲裁。
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不签劳动合同怎么交五险一金
未签劳动合同时,如已形成事实劳动关系,用人单位仍需为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。我国《劳动合同法》规定,满一年未签书面合同,视为订立无固定期限劳动合同。因此,劳动者享有正式员工同等待遇的“五险一金”福利。
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离职了怎么取消在职状态
与前雇主完成离职流程后,有权利拨打他们的联系方式以索求减少报税金额或取消您的在职状态。作为雇主,他们有责任在解除或终止劳动合同时向您提供书面的解除或终止劳动合同的证明文件,并且需要在十五个工作日内为您办理相关的人事档案以及社会保险关系的转移手续。
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主播考核期想脱离公司怎么办
主播签约后仍可依法离职。根据我国法律,劳动者无论是否处于试用期,均须提前向用人单位申请解除劳动合同。具体要求为提前三个自然日或三十日内书面通知,以便单位安排交接工作。
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