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谢醒梅律师
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广西乐铭律师事务所
广西柳州市鱼峰区文昌路17号万象城c座写字楼1座5楼511
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198-9920-4570
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#律师简介:本人有多年律师事务所任职背景及房地产公司法务背景,具有丰富的法律工作经验。擅长刑事辩护、公司法律事务、建筑工程纠纷、房地产纠纷、婚姻家事等案件纠纷。如您有法律问题需要咨询请拨打电话或添加微信:19899204570
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用人单位非法雇用未成年人工作,可报警或向职能部门举报。根据法律,未经许可雇用16岁以下未成年人的单位将受到劳动行政主管部门的处罚,包括停止违法行为、罚款,情节恶劣者将被吊销经营许可证。
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个人雇佣司机劳动关系如何确定
判断雇佣关系时,应依据雇佣方对驾驶员的选择权和工作监督权,而非仅依据合同或酬劳。为他人开车提供劳动力服务的个体,无论是否签署合同或获得报酬,都应视为受雇者。临时或协助人员如受雇方指挥和监督,也应认定存在雇佣关系。
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单位不续签合同了怎么办
合同期满后,单位不续签时,劳动者有权要求经济补偿金,之后可结束劳动关系并办理离职手续。若应签无固定期限合同而未签,劳动者可通过劳动仲裁要求续签或获得赔偿。经济补偿计算基于工作年限和月工资,最高不超过十二年。
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要离职了,老板骂人怎么处理
员工遭受不当言语侮辱后离职,可通过友好协商解决问题。若无法达成共识,可向劳动争议仲裁庭提出诉讼申请。新招聘员工薪资待遇应依照集体合同或同工同酬原则执行。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限的三种类型。
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劳务派遣有人数限制吗
用人单位需严格限制劳务派遣用工,被派遣劳动者总数不得超过整体用工量的10%。已超额的用人单位需制定并执行调整计划,两年内降至规定比例,期间不得新招聘被派遣劳动者。
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社保重复交费可以退利息吗
个人在缴纳社保时出现重复支付,可申请退款。具体退款情况包括:灵活就业人员与企业缴费重复时,只退灵活就业人员支付部分;银行代扣与企业缴费重复时,只退企业支付部分;事业单位与灵活就业人员缴费重复时,只退灵活就业人员支付部分。
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企业欠薪该如何处理
当企业拖欠薪资,雇员有权采取行动。可协商处理,也可向劳动部门检举,要求解除合同、支付工资和经济补偿。还可申请仲裁,要求双倍工资。若被无故解雇,可要求赔偿金。劳动者需积极取证,向劳动仲裁机构申请仲裁。不服仲裁结果的,可在15日内起诉。
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个体宠物店不签劳动合同怎么维权
若企业未与员工签订劳动合同,员工可向劳动监察大队举报投诉。劳动争议需先申请仲裁,对结果有异议可提起诉讼。未满一年工作时间的员工有权要求双倍工资赔偿,超过一年则视为签订无固定期限劳动合同。
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