律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 临沂律师 > 沂水县律师 > 沂水县工资福利律师
  • 沂水县工资福利律师-盛常宝律师
    山东沂蒙山律师事务所 沂水县鑫华路47号
    5.0

    来自118人评价

    帮助人数:7887
    #律师标签:丰富的专业经验
    138-6496-5874
    更多> #律师简介:盛常宝律师,男,中华全国律师协会会员,现执业于山东沂蒙山律师事务所,合伙人,毕业于山东大学法学院。2011年开始从事律师工作,拥有专业法律知识和多年丰富的工作经验,积极勤奋,稳妥可靠,竭力维权,从业以来,办理多起民事、经济、刑事案件,深得当事人好评,现为多家政府机关、企事业单位担任常年法律顾问。主要从事民事诉讼:婚姻家庭、交通事故、劳动争议、合同物权、征地拆迁、保险理赔、建筑工程、刑事辩护、刑事附带民事诉讼及行政诉讼等诉讼业务。
    咨询律师
  • 沂水县工资福利律师-张连聪律师
    山东学法律师事务所 山东临沂市兰山区颐高上海街2期B区424
    5.0

    来自74人评价

    帮助人数:7413
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    155-5297-6675
    更多> #律师简介:张连聪律师,山东学法律师事务所专职律师,法学本科专业,法学学士学位,具有扎实的理论功底,求实的工作作风、周到的服务意识。执业前在某大型公司从事法务工作十年,在合同审查、合同纠纷、劳动工伤等领域取得良好效果。执业后坚持“以事实为依据、法律为准绳”的原则,牢记“受人之托、忠人之事”的使命,严格遵守法律法规,坚持公平正义,以饱满的热情为每一位当事人服务,促进社会正义的实现。擅长合同纠纷、债权债务纠纷、劳动工伤纠纷、交通事故、婚姻家庭等业务。联系方式:15552976675。
    咨询律师
  • 沂水县工资福利律师-冯路律师
    山东良鼎律师事务所 平邑县城西环路6号
    5.0
    帮助人数:58
    #律师标签:丰富的专业经验
    152-6393-3000
    更多> #律师简介:冯路律师,退伍军人,中共党员,本科学历。2000年12月-2012年12月在中国人民解放军总参谋部服役12年。服役期间荣获个人三等功一次、优秀人才奖三等奖一次。退伍后通过个人努力考取全国法律职业资格,还拥有经济师、建造师、监理工程师、安全工程师、计算机信息系统监理师等证书。
    咨询律师
  • 沂水县工资福利律师-郭春宝律师
    山东烜赫律师事务所 山东临沂市
    5.0

    来自98人评价

    帮助人数:1633
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-6947-7813
    更多> #律师简介:理论扎实,执业期间,独立办理案件,认真负责,对承办案件保持钻研精神,及时预见案件风险;具有良好道德品质,诚实守信,热爱生活,有坚定的法律信仰。身为法律人,一如既往地坚持“委托人正当权益更大化”原则,擅长处理各类民商事案件(如婚姻家庭、债权债务、交通事故、劳动工伤、合同与公司等案件)、刑事案件及非诉案件等。本人愿竭诚为您提供详实的法律服务,与您共同探讨身边的法律难题。
    咨询律师
  • 沂水县工资福利律师-刘汇律师
    北京市盈科(临沂)律师事务所 兰山区北京路9号东方慧景16层
    0.0
    帮助人数:12
    150-5398-2212
    更多> #律师简介:刘汇律师,北京市盈科(临沂)律师事务所律师执业律师。执业十年,代理过大量民商事案件、非诉讼案件,在各类合同纠纷、劳动争议、债权债务及婚姻家事、公司法律事务、行政诉讼等各方面积累了丰富的办案经验。律师执业期间未受到任何投诉及处罚;律师定位为诉讼律师,兼顾各项非诉业务。熟知整个法律诉讼操作流程,并有较强的庭辩和谈判能力;专业功底深厚,精通各项法律法规,专注于合同纠纷等各类民商事仲裁及诉讼案件,具有服务各类单位的突出能力。经典案例:1、张某诉某自然资源局不履行法定职责一案,因行政机关对张某宅基地不予确权,经过一年多的现场勘察、行政申请等调查取证后,起诉至法院,最终判决自然资源局继续履行对张某所提宅基地确权申请的法定职责。2、刘某诉张某、王某土地承包经营权转让合同纠纷一案,刘某承包的土地被侵权,无法使用且张某、王某不退租金,刘某为主张权利,自2017年起先后经历9次诉讼,最终法院判决解除合同,张某、王某退还承包费15万元。3、张某等十人集体劳动仲裁案,因该十人被某物业公司辞退且拖欠工资,申请至劳动仲裁委要求支付工资报酬,最终物业公司支付欠款。发表论文在2022年度《工程管理前沿》发表论文《集体土地上房屋拆迁与补偿法律问题探讨》。
    咨询律师
  • 沂水县工资福利律师-张文艳律师
    山东铭星律师事务所 临沂市北城新区上海路与蒙河路交汇府佑大厦西座7层
    5.0

    来自59人评价

    帮助人数:174
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    188-6690-9997
    更多> #律师简介:张文艳律师,山东临沂人,法学、经济学双学士,是山东铭星律师事务所专职律师。秉持永怀善意,专业释法的理念。凭借扎实深厚的专业知识,积累了丰富的办案经验。对于离婚财产分割、合同经济类案件有独特理解和处理方式。尤其擅长婚姻家庭、交通事故、刑事诉讼等各类案件。当事人之事无小事,用专业的态度和细致的做事来赢得当事人的信任和支持。感谢您锐利的眼光选择我,我也会交还您满意的答复。
    咨询律师
  • 沂水县工资福利律师-吴警律师
    山东琅琊律师事务所 山东省临沂市兰山区金雀山路56号城心雅苑山东琅琊律师事务所
    5.0

    来自117人评价

    帮助人数:3818
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    188-5492-7268
    更多> #律师简介:吴警律师,毕业于曲阜师范大学法律专业,擅长交通事故,劳动争议,婚姻家庭、继承,公司类、合同实务、房地产等诉讼与非诉讼业务,兼攻刑事辩护、行政诉讼。从业以来成功代理多起争议标的额大、法律关系复杂、具有较大影响的诉讼案件。具有丰富的律师实务经验、深厚的法律功底。
    咨询律师
  • 沂水县工资福利律师-崔瑞龙律师
    山东沂创律师事务所 临沂市临沭县沭河大街中创杰座大厦9楼
    0.0
    帮助人数:4
    183-5396-5936
    更多> #律师简介:崔瑞龙律师,2009年毕业于山东政法学院法学专业,获得法学学士学位,2011年通过国家统一司法考试,曾任临沭县人民检察院书记员、山东常林机械集团法务专员、翔宇药业集团法务专员、山东浩理律师事务所专职律师,现担任山东沂创律师事务所高级合伙人、专职律师。2019年5月,被临沂市总工会、临沂市司法局和临沂市律师协会授予“临沂市第三届‘维护职工权益优秀律师’荣誉称号”。2019年9月,被临沂市总工会、临沂市司法局和临沂市律师协会聘请为“全市首届职工法律服务律师志愿者”。2021年3月,被临沭县司法局评为“临沭县十佳法律服务工作者”。2022年10月,被临沭县人民检察院选聘为首届听证员。崔瑞龙律师具有深厚的法律理论功底和丰富的法律实务经验,擅长业务领域有交通事故、工伤赔偿、劳动争议、合同纠纷等。该律师为人诚恳、踏实,工作认真、负责,致力于维护好每一个委托人的合法权益,受到了广大当事人的一致好评。
    咨询律师
  • 沂水县工资福利律师-杨云宝律师
    山东上开律师事务所 临沂市兰山区
    5.0

    来自20人评价

    帮助人数:4360
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,丰富的专业经验
    137-9299-5386
    更多> #律师简介:杨云宝律师长期专注于婚姻家事、劳动争议、工伤赔偿、合同纠纷、债权债务、交通事故、房产买卖等重大民商事诉讼,同时擅长处理刑事案件、无罪辩护,在取保候审、不起诉、缓刑短刑方面有较为独特的方式和经验。执业以来,本着“受人之托,忠人之事”的执业理念,坚守法律的防线,在诉讼领域不断学习,深入研究,经手案件取得了良好的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
    咨询律师
其他人都在看:
临沂律师 沂水县律师 沂水县工资福利律师
  • 员工如未按时收到薪资,可向当地国家人力资源与社会保障部门投诉,要求督促雇主支付工资或赔偿金。如问题未解决,可向调停委员会申请调解或寻求劳动仲裁。最后,可尝试与雇主谈判达成和解。 #劳动纠纷 1413次阅读
  • 病休期间,员工无法享受绩效奖金,只能领取病假待遇。绩效奖金与个人工作表现和考评挂钩,但病休期间员工无法完成工作任务,因此无法获得绩效奖金。这会对员工的薪酬造成不利影响。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 法律规定,企业有义务为员工提供工资清单,包含总额、日期、领取人签字等信息,并需书面保存至少两年。如发生薪酬争议,企业无法出示清单将不利。因此,企业应严格遵守规定,确保清单完整、准确,以便随时查验。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 非劳动者原因导致的单位停工和生产停滞,用人单位在首个工资结算周期内,须按劳务协议支付薪资。超出此周期,劳动者继续工作则支付不低于当地最低工资的报酬;未提供正常工作者,按国家法律法规处理。 #劳动纠纷 814次阅读
  • 离职后薪酬需次月发放,须符合法律规定。雇主应在劳动合同解除或终止后,立即支付薪资,保障劳动者权益。若雇主未依规履行,劳动者可与其协商,无果时可向人力资源和社会保障部门申诉。 #劳动纠纷 1380次阅读
  • 若雇主拖欠薪资,劳动者有权离职并获得补偿。按规定,工作满一年享有一个月补偿金;六个月至一年按一年计算;低于六个月则享有半个月补偿薪酬。保障劳动者权益,确保公平对待。 #劳动纠纷 1226次阅读
  • 这种行为明显违反我国劳动法律法规。按照我国劳动法律文件,员工每天工作时间不应超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。企业有责任确保员工每周至少休息一天,且不得无故延长工作时间。 #劳动纠纷 1362次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部