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雁江区劳动纠纷律师
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婚姻家庭
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冯廷权律师
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四川高扬(资阳)律师事务所
车城大道139号京华国际1期11栋1-3号
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189-8296-4983
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#律师简介:冯廷权律师,中共党员,四川高扬(资阳)律师事务所,高级合伙人。中国政法大学法学本科毕业生。用心的去办理每一个案件,全力维护每一位当事人的合法权益。
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普法图文
退休返聘有年龄限制吗
退休人员返聘通常没有固定的年龄限制。根据相关法律规定,劳动者和用人单位有权平等协商。但请注意,退休人员与用人单位建立的是雇佣或劳务关系,而非劳动关系。因此,虽然国家法律法规没有明确规定返聘的年龄上限,但用人单位可能会基于用人成本、劳动安全等因素设定年龄限制。劳动者应尊重并遵守这些规定。
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员工学历造假,可以追究法律责任吗
员工故意夸大学历,违反劳动合同,雇主可依法追究。可解除劳动合同,若影响工作质量和效率,违反合同规定;也可要求赔偿,涵盖不当利益和经济损失。处理时需严格遵循法律程序,确保合规。
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2024年的退休年龄是多少岁
2024年法定退休年龄规定:男性干部及工人满60岁,女性干部满55岁,女性工人满50岁且工龄达10年以上。特殊工种如井下、高空等劳动者,男性满55岁,女性满45岁,工龄也需10年以上。完全丧失劳动能力的男女劳动者,分别满50岁和45岁,工龄10年以上,可申请提前退休。
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失业险能过几年在领吗
失业保险金申领有时限,一般需在解雇或劳动关系终止后60日内向相关机构提出申请。若超过此时限,劳动保障部门将不再受理申请。因此,失业保险金不能在多年后领取。未领取的期限不会累积。
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招到了其他公司法人怎么处理
当公司法人变更时,被聘方作为新法人需承担原法人在经营中的违法行为责任。雇主不能强迫应聘者参与违法活动,应聘者有权拒绝并报告。因此,双方需遵守法律,确保合规经营。
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实习生被辞退怎么办
实习生遭解雇,若已毕业,除非处于试用期内,否则雇主应依法给予经济补偿。若未毕业,则需根据实习协议中的赔偿条款判断是否需要赔偿。建议实习生在实习前仔细阅读协议,了解自身权益。
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每个月扣的绩效工资离职会返还吗
离职时,员工通常有权获得已扣除的绩效工资。正规机构在员工离职后,应按规定和制度发放已扣除的绩效工资。但并非所有机构都有年终奖金项目。如果员工发现单位未按规定执行,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。因此,在离职前,建议员工与单位确认绩效工资的发放情况,以确保自己的权益不受损害。
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服务员出错需要赔偿吗
服务员因操作失误给用人单位造成损失,是否需要赔偿需看劳动合同约定。如有约定,用人单位可要求劳动者赔偿,但每月扣除的金额不得超过当月工资的20%,且剩余部分不低于当地最低工资标准。
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