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工伤鉴定后，劳动者可随时选择是否解除与雇主的劳动合同。依据《工伤保险条例》，收到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知后，劳动者可启动单方解除程序，享受工伤赔偿待遇。
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装饰工程施工中，工人发生工伤时，如业主与工人构成雇佣关系，业主应负侵权赔偿责任，除非工人有重大过错。责任大小视双方责任和法律过错程度而定。若双方为承揽关系，业主仅在定作、指示或选任过失时担责。
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工伤住院期间，可持社保卡登记入院，无卡符合条件仍可享工伤待遇。治疗费用符合保险目录和标准，工伤保险基金全额支付。用人单位应在事故后一个月内申请工伤认定，提交相关证明和诊断书。劳动行政部门认定后，病患需评估伤残级别并提交报告。最终，用人单位按通知赔偿伤残补助金和医疗费用。
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骨折伤情根据相关评定规定，可被认定为十级伤残（内置固定手术可升至九级）。赔偿额度因地域和个人状况而异，涉及一次性伤残、医疗和就业补助金。九级伤残补助金为9个月工资，十级为7个月。医疗和就业补助金需在终止劳动关系后获取，具体数额请咨询当地社保部门。
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