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  • 雄安新区劳动仲裁律师-李泽宇律师
    河北云阔律师事务所 地址1:河北省保定市莲池区裕华西路52号 地址2:河北省张家口市桥西区新华街与西坝岗路交叉路口东北侧
    5.0

    来自168人评价

    帮助人数:3202
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3379-9998
    更多> #律师简介:李律师毕业于中国人民公安大学,善于处理刑事辩护,债权债务纠纷,婚姻家庭纠纷,公司法,交通事故案件。办案思路灵活,案件推进速度快。
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  • 雄安新区劳动仲裁律师-宋海永律师
    河北泮林律师事务所 河北省保定市竞秀区云中心1003室
    0.0
    帮助人数:1098
    135-8196-1620
    更多> #律师简介:宋海永律师,河北保定人,毕业于中国地质大学(武汉)法学专业,有7年的公司法务经验和4年专职律师经验。擅长劳动争议、合同纠纷、债务纠纷、婚姻家庭等民事和刑事案件代理,经验丰富、专业负责。
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  • 雄安新区劳动仲裁律师-张弘律师
    河北达公律师事务所 河北省保定市莲池区东湖商业中心2号楼2412
    5.0
    帮助人数:86
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-9113-7553
    更多> #律师简介:张弘律师,河北达公律师事务所主办律师,张弘律师团队负责人。毕业于中央司法警官学院,曾就职于北京中伦律师事务所从事资本市场业务,曾就职江苏海越律师事务所从事大量经济合同纠纷业务,执业以来承接各类民商经济案件200余起。具有丰富的企业客户服务经验、经济合同案件承办经验。张弘律师始终秉持“受人之托、忠人之事、勤勉敬业、诚实守信”的执业理念,精益求精地办理每一个案件,竭尽全力地维护当事人的合法权益。从了解案情、研究案件、准备诉讼方案、与承办部门沟通,到案件开庭审理等各个环节,其兢兢业业的工作态度、客户至上的敬业操守、扎实的法学理论及细致耐心的沟通方式,为委托人提供了优质的法律服务,赢得了当事人信任与赞誉,获得了一致好评。业务范围:建设工程施工合同纠纷,各类经济合同纠纷、劳动仲裁、商业仲裁、婚姻家事、交通工伤、个人及企业非诉业务、不良资产、资本市场业务。
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  • 雄安新区劳动仲裁律师-于金律师
    河北达公律师事务所 河北省保定市五-四中路851号三楼
    5.0
    帮助人数:30
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    173-2527-2788
    更多> #律师简介:于金律师,河北达公律师事务所执业律师,高级企业合规师,2022年荣获保定市“维护妇女儿童权益先进个人”称号,毕业于河北地质大学,法学学士学位,自执业以来,办理了大量诉讼及非诉讼案件,积累了丰富的办案经验,一直秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为当事人提供实惠、优质、高效的法律服务,全权维护当事人的合法权益。本人主要办理过的律师业务:一、诉讼类业务:(1)行政案件:政府信息公开诉讼、工伤保险诉讼案件(2)民事案件:离婚纠纷、合同纠纷、交通事故纠纷、保险合同纠纷、合伙纠纷、房屋买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、工伤赔偿纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等案件。(3)劳动仲裁及相关案件:劳动争议仲裁案件(4)刑事案件:为故意杀人罪、帮助信息网络犯罪活动罪、故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪、过失致人死亡罪、交通肇事罪等案件的犯罪嫌疑人提供辩护工作,取得不错的效果。二、非诉讼类业务:常年法律顾问、专项法律服务、资产收购、公司财税规划、企业股权设计、企业顶层架构设计、律师函、律师调查取证等等。三、曾在地方中级法院刑庭工作,有丰富的刑事实务经验。熟练离婚案件,专注于维护妇女儿童权益。
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  • 若贵司尚未与其雇员签署正式的劳务合同,则该雇员依然享有领取其应有薪资的权利。在这种情况下,建议首先尝试与用人单位协商以妥善解决薪资支付事宜。若协商未能达成共识,您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。通常而言,当用人单位违反规定未与雇员签署劳动合同时,此类情况下,雇员还能要求对方承担相应的额外赔偿责任。 #劳动纠纷 1308次阅读
  • 劳动争议案件的审理,通常由用人单位所在地区或者劳动合同实际履行地点的基层人民法院负责管辖。然而,若劳动合同履行地点不明晰,则应由用人单位所在地的基层人民法院行使管辖权。在特殊情况下,如果双方当事人就同一仲裁裁决分别向具有管辖权的不同人民法院提起诉讼,那么后受理的人民法院应当将该案件移送至先受理的人民法院进行处理。 #劳动纠纷 1354次阅读
  • 在一般的劳动争议仲裁案件处理过程中,并未设定明确具体的工资流水证据提交截止日期。然而,通常情况下,此类证据应当在仲裁机构所规定的举证期限之内进行提交。而举证期限则会在仲裁程序启动之初由庭审各方共同获悉。因此,我们强烈建议您尽早做好准备工作,收集完备工资流水等相关证据材料,以便能够更加有力地支持您的法律诉求和主张。 #劳动纠纷 942次阅读
  • 在您工作满一个月后却尚未签署劳动合同时,用人单位可能须依法承担其相应的法律责任。在此种情形之下,您享有法定权利向用人单位索取双倍工资作为补偿。您可尝试通过与用人单位进行友好协商来解决此问题,请求他们尽快签署劳动合同并支付相应的赔偿金。若协商无果,您亦有权向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 #劳动纠纷 814次阅读
  • 在农民工被拖欠薪资的情况下,报警的确可行,然而通常情况下,公安机关可能将会建议当事人转而寻求劳动监察部门的协助或通过依靠劳动仲裁机构等法律程序进行维权。这是由于劳动方面的争议普遍而言均隶属劳动监察部门与劳动仲裁机构的职权范畴之内。然而,报警具有引起广泛关注以及有助于促进问题得到妥善解决的作用,不能否认其潜在价值。 #劳动纠纷 879次阅读
  • 倘若您拥有丰富充足的证据来证实您和用人单位之间实际上是存在着稳定的劳动关系,并且在这种情况下用人单位仍然未能与您签署正式的劳动合同,那么您成功打赢这场诉讼的可能将会相当大。其中包括但不限于您可以向提交一些工资发放的凭证、工作证件以及刷卡出勤记录等能够直接或间接地证明您确实在该岗位上实际付出了劳动的种种事实证据。 #劳动纠纷 839次阅读
  • 在进行有关扣发薪资的劳动仲裁时,通常需准备如下相关文件资料:以证实您与用人单位之间存在劳动雇佣关系的证明材料,如劳动合同、工资支票、工作证件等等;用人单位扣发您工资的相关证据资料,如工资发放清单、罚款通知等等;您的个人身份证明文件;以及书写完整明确的劳动仲裁申请书,阐明您的具体请求事项,陈述事实依据及法律缘由。 #劳动纠纷 1366次阅读
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