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新城区劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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刑事辩护
房产纠纷
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医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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二级专长:
工资福利
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劳务派遣
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劳动关系
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动保障
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新城区劳动保障律师在线服务
重庆万诚(西安)律师事务所律师
重庆万诚(西安)律师事务所
北大街55号11楼C号
5.0
分
来自69人评价
帮助人数:1698
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-6406-5056
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#律师简介:重庆万诚(西安)律师事务所位于西安市著名的钟楼商圈5A写字楼,紧邻地铁2号线钟楼地铁口,是重庆万诚为更好的服务于西北地区客户而设立。重庆万诚自成立开始,即以“成为一家被社会各界广泛认同的法律服务机构”为愿景目标,将“以合法的方式,是客户权益最大化,推动法治进步”作为我们的使命担当,历经12年发展,建立了一支专业律师团队,受到了社会各界好评。
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新城区劳动纠纷律师普法
普法图文
单位强制员工加班,员工能否解除劳动合同
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周40小时。特殊情况需延长,须经工会及劳动者协商,每日最多增1小时,每月累计不得超过36小时。违规强制加班属违法行为。
#劳动纠纷
916次阅读
哪些单位会提供高温假
露天作业企业单位在遭遇高温天气时,享高温休假权益。根据不同气温标准,分为普通(35°C-37°C)、中等(37°C-40°C)和严重(超过40°C)三级。无论级别,雇主除基本工资外,还需依法发放高温津贴。
#劳动纠纷
801次阅读
一天上班九小时是否算违规劳动
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周总计44小时。在生产经营需要时,延长工作需与员工和工会协商一致,每日最多延长1小时,特殊情况每日最多3小时,但每月累计不得超过36小时,旨在保障劳动者健康。
#劳动纠纷
902次阅读
国家规定的产假时长是多久
女性职工享有98天生育假,特殊情况可加:正常产前15天待产,难产另增15天;多胞胎每多一胎增15天。流产情况:四个月以内有15天假,四个月以上则为42天。所有假期均依法设定。
#劳动纠纷
1063次阅读
哺乳期的法律规定时长是多久
我国法律规定,哺乳期从新生儿出生至一周岁。女性员工哺乳不满一周岁的,禁止延长工时和夜间加班。雇主需保障每日至少1小时哺乳时间,多胞胎每多喂养1婴儿增1小时。这是基于对母婴健康权益的保护。
#劳动纠纷
1118次阅读
婚假与年假是否可以合并使用
员工原则上享有共同休假权,但休假安排由公司决定,需兼顾经营状况、工作需求和员工意愿。企业应依据《员工带薪年假条例》科学规划年假,可分散或灵活安排,以保持工作稳定和人力资源优化。特殊情况如季节性需求,企业可酌情调整。
#劳动纠纷
800次阅读
合同到期时,公司有权选择不续签吗
在劳动合同将满时,雇主和受雇者可协商决定续订或终止。但雇主不得单方解除合同:疾病治疗中的职业病患者;丧失劳动能力的员工;医疗期内员工;孕期、分娩期、哺乳期女性;连续工作十五年且距退休五年内的员工。其他特殊情况解约需谨慎处理。
#劳动纠纷
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