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针对承包商拖欠薪资问题,农民工可通过劳动仲裁、总承包方追偿、向劳动行政管理部门投诉等方式解决。若工地老板未按时支付工资,可拨打电话投诉至劳动执法监察大队。最有效的方式是前往劳动行政部门申请劳动仲裁,通过裁决书向用人单位追讨赔偿金,必要时可申请法院强制执行。
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公司应在与劳动者订立劳动合同后的30日内,按照相关法规要求为劳动者代缴社会保障费用,包括职工养老金、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。这是用人单位的法定义务和责任,不得拒绝。
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员工未休假期薪酬核算方法:若员工未享受带薪休假,将扣除已休假工作日的工资。计算方法为:每月应发工资总额除以当月有效工作天数,再乘以无薪请假期间的工作日时长,所得金额即为扣除部分。
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兼职工作双方同意并自愿可签署劳动合同,但非全日制用工并不在必须签订书面合同的法定范围内。尽管如此,建议与雇主签署合同以明确双方权利和义务。双方当事人也有权选择口头协议。
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