何芸律师
何芸律师,上海申浩(杭州)律师事务所执业律师,上海大学法律硕士。曾任南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会、南京市经济开发区总工会值班律师、调解律师,擅长处理常见民事纠纷,在劳动争议、工伤认定、交通事故、民间借贷、民事执行等领域积累了丰富的处理经验。参与过多家单位的法律顾问工作,为顾问单位提供合同优化、交易风险评估等专项法律服务,为平安银行股份有限公司杭州分行在内的大型金融机构进行过数次商事法律尽职调
上海申浩(杭州)律师事务所
服务内容
处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
158-5821-5723
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徐玲律师
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北京中闻(杭州)律师事务所
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#律师简介:徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动争议,婚姻家事案件等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
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普法图文
丧葬费一般多久能发到卡上
离休退休人员去世后,法定继承人需在7个工作日内告知养老金发放社保机构,或3个工作日内向死者生前单位报备,单位则需在4个工作日内通知社保机构。丧葬费将随后发放至继承人银行卡,具体时长视机构处理速度而定。
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月薪8000缴纳多少社保
月收入8000元,需缴纳约1280元社保及公积金。扣除后,个人所得税为217元,实际到手6503元。社保缴纳中,单位与员工分担比例大致为:养老20%:8%,医疗6%:2%,失业2%:1%。具体比例可能因地区和单位而异。
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外包公司加班费怎么要
想要争取外包公司的加班费,应先尝试与公司沟通协商。若无法达成共识,可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果有异议,可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在收到裁决书后的十五个工作日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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17岁算是童工吗
年满17周岁不属于童工范畴,因为童工指的是未满16周岁的未成年人。在中国,年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人被视为具有完全民事行为能力,不属于童工。
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不交五险怎么要求公司赔偿
若公司未按规定缴纳五险一金,劳动者可申请赔偿。赔偿原则为:按服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;满六个月不满一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资补偿。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且年限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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单位原因造成晚退休怎么补偿
因单位过失导致延迟退休,员工可向用人单位追索养老金等退休权益受损的赔偿。如影响福利待遇,可向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。个人账户继续记录,但延期不计入缴费年限。合同逾期后,是否可单方解除取决于双方约定,需支付经济补偿金。
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公司不买五险怎么赔偿
公司未按规定购买五险一金,应支付经济补偿。具体标准为员工每工作满一年,支付一个月工资;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算,但支付年限不超过十二年。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。
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合同多久一签
合同签署周期视具体情况而定,法律对劳动合同签约年限无硬性规定,由雇佣双方自由协商。雇主可选择每年签署新合同,但当续签至第三份合同时,员工有权请求确立长期或无固定期限劳动关系。
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