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  • 关于十级工伤的赔偿细节如下:按照工伤保险条例,伤残者将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助,标准为六个月的个人平均工资。当劳动合同结束,无论由谁终止(员工或单位),都必须支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 #工伤赔偿 1016次阅读
  • 一般无需律师,但若有文件需简化手续,可直接按部就班。鉴定后,按标准赔偿。如对法规有疑或需详尽咨询,律师援助是明智选择,费用视案件复杂度而定。遭遇意外伤害时,依法可索偿工伤,前提是通过认定和鉴定确定伤情,以保障补偿权益。 #工伤赔偿 1256次阅读
  • 工伤赔偿分为两部分:医疗补贴,企业按公差标准的70%承担住院费,异地治疗的交通和住宿全报销。伤残待遇方面,治疗结束后,员工需申请伤残评级,根据评定等级获得相应补偿。 #工伤赔偿 1339次阅读
  • 按照我国《工伤保险条例》的规定,若企业在未参保工伤保险期间,员工遭遇工伤,其工伤保险待遇理应由企业按法规定下的项目和标准自行承担。赔偿金额则根据劳动能力鉴定的结果决定。在这种情形下,员工持有工伤认定书和鉴定报告,有权向单位索要一次性就业补助和医疗补助,同时也能向社保机构申请一次性伤残补助。 #工伤赔偿 817次阅读
  • 二级伤残的赔偿规则:(1)伤残补助金,由单位从工伤保险基金支付,按25个月本人工资计发;(2)伤残津贴,按85%的本人工资比例,每月从基金中发放,直到退休并享受养老保险,如待遇低,单位须补足差额,由工伤保险基金承担。 #工伤赔偿 1054次阅读
  • 即使员工遭遇交通事故并已从工伤保险中获得赔偿,他们仍有权利从意外保险中获得额外的理赔,因为这两者并不冲突。在实践中,人力资源部门通常理解医疗费用不会重复报销,但对于其他相关费用,员工理论上是可以依法申请双倍赔偿的。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 我国《工伤保险条例》规定,职业活动中肌肉拉伤导致的工伤,若伤情列入工伤范围,将获赔。未达残疾评级的,仅享有医疗和停工留薪权益:治疗费用符合《诊疗项目》等目录的,由保险基金全额报销;停工期间,工资福利按受伤前标准由雇主按月支付。 #工伤赔偿 1270次阅读
  • 我国司法程序规定,债务诉讼中,败诉方须支付所有费用。代理律师费用由委托人自理,除非胜诉方自愿。诉讼费用承担并非强制,但一般由败诉方承担。若被告在律师帮助下胜诉,可向原告追讨律师费,这在民商事案件中受法律支持。因此,起诉时可要求败诉方涵盖律师费。 #工伤赔偿 1158次阅读
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