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武胜县工伤赔偿律师在线服务

工伤停工留薪期6个月护理费几个月

关于护理费用，应优先考虑劳动者与用人单位的自由协商。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但需经市级劳动能力鉴定委员会审核认定，并遵守相关法规。 #工伤赔偿 975次阅读
工伤多长时间上报有效

工伤申报期限为一年，需先认证工伤情形。职工遭遇意外或患职业病，应在事故发生后30日内由单位向社保部门申请工伤鉴定。医疗期间，职工暂停工作，工资福利保持原状，由单位按月支付。 #工伤赔偿 1455次阅读
杭州工伤认定程序怎样走

杭州市区内工伤鉴定办理流程：申请、受理、调查、认定。杭州市劳动和社会保障局在受理申请后60个工作日内，依据相关法规，作出认定结论，并出具《工伤认定结论书》作为后续工作依据。 #工伤赔偿 1067次阅读
驾驶员职业病有赔偿吗

患职业病的驾驶员在确认工伤并参加工伤保险后，可享受工伤保险的全面保障及相关职业病待遇。若符合赔偿要求，资金将由工伤保险基金支付，确保受害者得到及时的经济救助。这一制度保障了驾驶员的权益，减轻了其经济负担，同时也促进了工伤保险制度的完善与发展。 #工伤赔偿 1379次阅读

矿山职工意外伤亡赔偿标准是多少

煤矿事故导致人员伤亡时，其近亲属可依法申请丧葬补助金等赔偿，费用由工伤保险基金支付。此外，还包括抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。这些都是法律规定，确保受害者家庭得到合理赔偿。 #工伤赔偿 831次阅读
2024年工亡赔偿标准是怎样的

工伤致死赔偿规定：丧葬支付款项=统筹地区上年度月均工资×6；工亡补偿金=全国城镇居民人均可支配收入×20；家属抚恤金，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿额外10%。 #工伤赔偿 1082次阅读
非因工受伤待遇最新规定是什么

请注意，雇员因病或非因工负伤时，雇主应依法提供医疗期，期限根据实际工作年数和公司年数确定，至少三个月，最多二十四个月。同时，必须遵守公司制度，确保医疗期内正确发放病假工资或疾病救助费。该费用可低于当地最低工资，但不得低于最低工资标准的80%。 #工伤赔偿 1082次阅读
公务员丧葬补助规定是什么

我国法律明确规定，公务员因公殉职，其亲属可按照工伤保险基金的程序领取丧葬补助金，具体金额依据统筹地区上年度职工月均工资的六个月标准确定。这一规定确保了公务员家庭的权益得到妥善保障，体现了国家对公务员的关怀与尊重。 #工伤赔偿 968次阅读