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职工的伴侣的父母去世，职工有权享受丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母和孙辈子女及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。因此，职工配偶的父母去世，职工可享三天丧假。
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在不调整薪酬的前提下，多数情况下无需全面修订劳动合同，仅需变更薪资条款。依据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可修改合同。修改应采用书面形式，确保合法准确。变更后的合同文本应由双方各持一份，共同遵守履行。
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在工作场所，若员工因长期过度劳累导致身心疲惫，并在当晚返家后不幸去世，工厂将不承担工伤保险责任。但社会保险机构需依法向其家属支付遗属丧葬补助金及抚恤金。这一规定确保了员工家属在失去亲人后，能够得到一定的经济支持，以应对丧葬事宜及生活压力。尽管工厂无需承担工伤保险责任，但仍需关注员工健康状况，预防过度劳累引发的悲剧。
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中华人民共和国境内全民所有制企业、事业单位及国家机关、社会团体的从业人员，男性满60岁、女性满50岁且连续工作满10年，或从事高风险工作男性满55岁、女性满45岁，或经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力，均可申请退休。
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