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  • 非深圳户籍年龄满五十岁后,只要仍在深圳工作或有单位接收,可以继续在深圳缴纳社保。如无业或无法找到接收单位,则无法继续缴纳。具体政策可能因时间、地点和个人情况而异,建议咨询当地社保局获取最准确的信息。 #劳动纠纷 870次阅读
  • 小时工通常不享有三倍工资待遇。三倍工资一般适用于全职员工在法定节假日工作的情况。小时工属于非全日制用工,用人单位可根据实际情况适当提高其节假日工资,但不一定达到三倍。 #劳动纠纷 972次阅读
  • 对于在两地缴纳社会保险的退休人员,可选择在任一常住地的社保机构领取养老金。若在某地缴费满15年,另一地至少10年,并完成社保转移手续,即可在该地领取养老金。若两地均不足10年,需转入满足10年要求的社保部门或户籍所在地社保部门办理退休手续。养老金是保障退休人员基本生活的重要权益,按月或一次性发放。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 公司为员工购买的医疗保险费用,根据员工薪资和基准数值确定。社保缴纳基数为当月工资,比例为8%,用人单位承担6%,员工负担2%。月工资超出本市上一年度在岗职工月平均工资三倍时,按三倍计算基数;低于六成时,按六成计算。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 教师在休假期间享有薪酬。教师享有正常的工资支付权利,包括国家制定的福利政策和寒暑假期间的带薪休假。尤其在暑假期间,尽管收入可能会略低于平时,但仍以基础工资为基准计算。这意味着,即使在休假期间,教师的薪酬权益仍得到保障。 #劳动纠纷 1169次阅读
  • 申请社会保险报销需提交:1.门诊报销:门诊病历、检查检验报告、身份证、医学诊断证明、收费发票及费用明细清单或处方单(按日期顺序粘贴);2.生育费用报销:还需提供生育证明、新生儿出生证明及住院费用明细清单。 #劳动纠纷 968次阅读
  • 关于夜班工作年限及时间长度的法律规定,员工每日夜班工作时长应不超过八小时,且每周平均工作时长不超过四十四小时。因生产运营需要延长工作时间的,需与雇员代表和员工协商,并确保每日延长工作时间不超过一小时。此规定旨在保障员工的身心健康,确保合理的工作时间安排。 #劳动纠纷 867次阅读
  • 如果不慎多领取了失业保险金,应立刻停止领取,并向负责机构报告。若已找到新工作,也需及时通报并停止领取。同时,应归还误领的保险金,具体退款方式可咨询相关部门。最后,接受可能产生的处罚,具体处罚方式建议咨询相关部门了解。 #劳动纠纷 984次阅读
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