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骨折伤情根据相关评定规定,可被认定为十级伤残(内置固定手术可升至九级)。赔偿额度因地域和个人状况而异,涉及一次性伤残、医疗和就业补助金。九级伤残补助金为9个月工资,十级为7个月。医疗和就业补助金需在终止劳动关系后获取,具体数额请咨询当地社保部门。
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关于护理费用,应优先考虑劳动者与用人单位的自由协商。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可适当延长,但需经市级劳动能力鉴定委员会审核认定,并遵守相关法规。
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劳动者有权选择解除雇佣关系,不影响其申请工伤保险待遇。在取得劳动能力鉴定结论前,不强制解除合同,可暂停工作。取得工伤认定和鉴定结论后,解除合同更便捷。工伤鉴定后,劳动者可决定是否解除合同。一次性伤残补助金在职可领,医疗和就业补助金需离职时领取。
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工伤致一手指丧失功能,可评十级伤残,具体需参照劳动能力鉴定报告。十级伤残者可享七个月的税前工资作为一次性伤残补助金,解除劳动合同时,还有企业支付的一次性就业和医疗补助金。以浙江为例,这两项补助金分别为当地全体职工平均工资的两个月。
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